冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。岑某某每月工资为450元。2004年7月15日，岑某某向原审法院起诉，请求判令冼 冼某某的刑事犯罪行为都不敢作出逃跑和报警的举动，故对冼某某拖欠工资的行为不敢投诉、反映也符合常理，故本案的劳动争议亦存在法律规定“不可抗力或者其他正当 ...

但没有证据证明是其他什么收入，故对林某某关于该1000元不算入收取工资数额的主张本院不予支持。按照2004年之前月工资450元、2004年之后月工资500元 某某的刑事犯罪行为都不敢作出逃跑和报警的举动，故对冼某某拖欠工资的行为不敢投诉、反映也符合常理，故本案的劳动争议亦存在法律规定“不可抗力或者其他 ...

认定。 本院认为，平顶山市人力资源和社会保障局对李××等14名民工投诉河南正泰建筑安装有限公司拖欠工资一案，有法律、法规授权的劳动保障监察及行政处理职权。 ，照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付，缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障 ...

，履行下列职责：……(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”的规定，被告作为 诉讼请求依法应予驳回。原告虽然主张其向被告举报第三人违法收取劳动者押金、拖欠工资(奖金)，被告不履行法定职责处理第三人的违法行为，是行政不作为， ...

，履行下列职责：……(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”的规定，被告作为 诉讼请求依法应予驳回。原告虽然主张其向被告举报第三人违法收取劳动者押金、拖欠工资(奖金)，被告不履行法定职责处理第三人的违法行为，是行政不作为， ...

元。 原审认为，《关于实施若干规定》中明确规定，在劳动保障监察部门接到投诉人的投诉后，监察人员应对用人单位的遵守劳动保障法律的情况进行监察。在监察时监察 送达日期均为2009年8月。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，农民工投诉拖欠工资的，依照有关规定用人单位负主要举证责任。被上诉人应该提供支付工人的 ...

工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在潘某某没有提供证据的情况下认定远东公司拖欠工资系认定事实错误。三、2008年7月15日，潘某某没有通知远东 行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故潘某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事 ...

2008年5月至今的双倍工资以及经济赔偿等投诉请求，因你在2008年7月3日后未再向永发公司提供正常劳动，不存在无故拖欠工资现象，你在永发公司 济源市人力资源和社会保障局2011年5月19日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书； 三、济源市人力资源和社会保障局接到本判决之日起60日内重新作出 ...

杨某工资及其他费用x.41元一次性支付给杨某；二、逾期不支付，每月按拖欠工资总额的50%加付赔偿金。 另查明，2003年10月1日，汝阳县劳动保障监察 人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，在其管辖范围内，依法有权对劳动者投诉用人单位的违法情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理，但应当按照法定 ...

某险，并从2008年2月份开始无故克扣工资且拖欠工资严重，所以我于2008年5月30日向湖南省劳动厅投诉。2008年7月15日，我因没有遵照 劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故刘某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事 ...