，已单方解除了劳动关系，一审判决为其办理退休手续没有依据。三、可以协商为王某某补交养老保险金，在1999年至2007年4月30日期间为王某某补交养老 负担的养老保险金、医疗保险金部分，个人应负担的部分由王某某缴纳，具体数额依社保机构出具的缴纳数额为准’。二、变更该判决第一项为‘平顶山市第一人民医院于本 ...

从1999年起，按国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金；按本人实际月工资标准，补交各项社保及医保金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行 审查，从现有证据载明，上诉人赵某某已领取了2005年11月份的工资，可以确定被上诉人昆明百货大楼商业有限公司并未拖欠上诉人赵某某的工资，因此上诉人赵某某 ...

从1999年起，按国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金；按本人实际月工资标准，补交各项社保及医保金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行 审查，从现有证据载明，上诉人赵某某已领取了2005年11月份的工资，可以确定被上诉人昆明百货大楼商业有限公司并未拖欠上诉人赵某某的工资，因此上诉人赵某某 ...

元”没有异议，表明被告已对原告提供的（略）.40元的医疗费单据不论日后社保部门是否报销均全部同意支付。因此，对社保局未予以报销的医疗费（略）.37元可 合同，仍支付某工资…….,公司将在你的工伤医疗期内支付12个月,根据劳动部门的要求可以延长12个月。”上诉人越大化工公司的表述充分证明，在12到24个 ...

原告按被告要求提报的资料复印件，证明2011年9月15日原告按被告要求提报的社保补交申请； 证据12、社会保险缴纳基数确认表复印件，证明被告调低原告社保 争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ...

，交纳的档案管理费120元是否应由单位承担，没有明确的法律依据，故本院不予支持。关于原告要求被告补交1991年以来的相关社保费用，本院认为，被告 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十三条用人 ...

需就工作岗位、劳动报酬、劳动合同签订等事宜进行充分协商，不是单方通过一个电话就可以解决的事情。二被上诉人向法院提交的电话录音书面材料与在解放区法院经双方签字认可的书面 证明，有李庆斌所写的两张支付清单、医保卡和鸿宇公司为我们补交的社保费单据佐证，是鸿宇公司不履行生效判决，不给我们安排工作。对于鸿宇公司 ...

.2元和不应为原告补交各项社会保险费的事项。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方 证明，而且原告也认可其工资存折上收到的工资与被告工资表上注明的工资数额一致，可以印证出勤表的真实性，故本院予以采信。关于本院依法调取的焦作市X区人事劳动和 ...

4200元和不应为原告补交各项社会保险费的事项。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方 ，而且原告也认可其工资存折上收到的工资与被告工资表上注明的工资数额一致，可以印证出勤表的真实性，故本院予以采信。关于本院依法调取的焦作市X区人事劳动和 ...

保险和医疗保险，从停止交纳时间即1999年1月份计算至今，具体数额以鹤壁市矿务局社保中心核算的数据为准。依据《中华人民共和国劳动法》及《违反行政处罚办法》的 缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。”鹤 ...