证据1、2的真实性予以认可；证据3、认为系原告单方制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2008年 倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2008年1月5日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自 ...

、被告的陈述，本院确认如下事实：2000年9月6日被告与上海东华仿真技术有限公司签订劳动合同，期限自2000年至2001年，2002年10月10日双方续签劳动 不视为加班时间。被告自认其主张加班期间未填写过加班确认单。第55条规定员工严重违反公司劳动服务纪律或规章制度的，公司有权随时解除劳动合同且无需 ...

1、2的真实性予以认可；证据3、认为系原告单方制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2008年 倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2008年2月16日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，原告应当承担 ...

证据1、2的真实性予以认可；证据3、认为系原告单方制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2007年 倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2008年1月1日起至原告单位工作，然原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自 ...

证据1、2的真实性予以认可；证据3、认为系原告单方制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2008年 倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2008年5月9日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自 ...

证据1、2的真实性予以认可；证据3、认为系原告单方制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2006年 倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2008年1月1日起至原告单位工作，然原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自 ...

证据1、2的真实性予以认可；证据3、认为系原告单方制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2007年 倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2008年1月1日起至原告单位工作，然原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自 ...

斯厂工作，双方在6月18日才补签订劳动合同。双方在合同中约定：一、圣特斯厂聘任赵某为生产厂长、技术主管，时间从2004年6月18日至2007年6月 的8750元，圣特斯厂还应支付1750元。仲裁委对仲裁费的分摊合理，原审法院不作更改，圣特斯厂应承担本案的诉讼费。赵某认为周某某是圣特斯厂的合伙人证据不足 ...

货柜运输公司工作。”2002年6月28日，中国外运广东佛山公司又发出补充通知，将报到时间更改为2002年8月1日。原告遂以被告已结束对原告的经济审查及原告已述职 上诉人。理由是：该确认书不是被上诉人与上诉人之间签订的劳动合同，而是上诉人在塞班公司工作的某一段时间内所经手管理的资金收支情况。该确认书里的 ...

起诉符合法律规定。原，被告签订的《聘用合同》是双方自愿就原告的工作范围、职责、待遇等达成的协议，该合同的实质是一份劳动合同。其中，原告据以主张奖励金 缺乏依据的。上诉人认为，因喷淋系统已经被上诉人验收且已使用了将近一年的时间，并且被上诉人在使用的过程中存在不规范使用行为因此造成的后果应由被上诉人承担。 ...