。结合本案的特点，上诉人郝某和被上诉人烧鸡公司之间已形成合法的用工关系，被上诉人烧鸡公司应当支付上诉人郝某双倍因不签订劳动合同工资。请求撤销原审判决第二项， ，享有养老保险待遇。郝某于2009年7月1日到烧鸡公司工作，岗位为锅炉工，双方未签订劳动合同，口头约定月工资800元。2009年9月25日，郝某 ...

其于2004年1月5日进入某公司从事泊车工作，月工资1,600元人民币（下同），双方签订有劳动合同，每次期限一年，劳动合同至2009年1月4日到期。 ，也未正常工作。双方劳动合同至2009年1月4日到期后未再续签。金某某工作期间需进行考勤。某公司在2007年底确认金某某2005年和2006年的调休单 ...

完成销售任务＂认定的通知》第１条中，已经明确购房客户在与榆海公司签订正式购房合同后，并将全部购房款的９５％到达共管账户，即可视为宾盛某司完成 特此承诺。该承诺书盖有＂海南宾盛某地产交易有限公司第一分公司＂公章和承诺人＂董军＂印章。海南省劳动争议仲裁委员会琼劳仲裁字〔２００６〕第１８８号《仲裁裁决书》 ...

法定程序履行解除劳动合同的手续，违反法律法规。请求二审撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人亚X集团答辩称，公司已尽到调岗义务和告知义务， 二审查明事实与一审查明事实相同。 本院认为，上诉人李某某与被上诉人亚X集团签订劳动合同，就应该服从单位工作安排。1999年8月被上诉人亚X集团安排上诉人李 ...

韦某到龙天经营部处上班，担任司机并协助业务员工作。龙天经营部对韦某进行考勤和管理，双方未签订劳动合同。韦某每月工资由出勤工资每日26.67元和业务 客户。由于客户跑单而不能收回货款的。业务员要向公司赔偿一半的损失。”除此之外，龙天经营部没有别的规章制度予以明文规定。2010年6月30日龙天经营部因双方 ...

质证认为：证据一劳动合同只能证明双方于2004年9月建立劳动关系，合同到2007年12月31日止；对证据二、证据三没有异议；证据四福田公司的工资表是 被告承担。 本院认为：原告北汽福田长沙汽车厂与被告杜某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方 ...

养老保险赔偿金2240元；2、解除劳动关系经济补偿金和2010年3月1日至5月1日未签订劳动合同二倍工某差额共计4325元。 特意洁公司在一审法院答辩称：养老 洁公司并提供调动通知予以证明，其上显示特意洁公司可以安排王某到其原单位周某的别的项目点上班，另签劳动合同及工某待遇，接通知人处显示王某本人不 ...

等人划归给陕西隆地实业有限公司和后组建成立的汉中陕飞建业科工贸公司，原告一直从事清扫工作至2007年底，未与上述用工单位签订劳动合同。2008年1月1日开始 性质和任务，从事清扫清洁工作量，工作时某和工作任务与全日制用工关系是有区别的，为更规范双方的用工关系，从2008年元月1日开始，原、被告之间签订 ...

。去医某工作后，多次向医某提出签订书面劳动合同及交纳社会保险费，医某均以各种借口拖延，不予办理，上诉人未在别的单位工作，医某应当支付社会保险金、双倍 医某不存在劳动关系，因上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司中央医某不能和没有解除劳动合同的劳动者重新签订劳动合同，而在此期间上诉人刘某甲在焦作煤业（集团） ...

单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系； 鹤煤电厂锅炉车间、汽修车间等从事维修，零米推渣等工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看 ...