，原告与被告签订区域销售任务承包及销售政策管理书，约定原告为榆林地区销售经理，下设销售代表6人，销售经理月工资5000元。考核标准为区X区域完成总合同额的4 月及5月工资，并称该两月工资已按双方协议为原告支付购车贷款,但未提供证据证明。原告申请仲裁时请求:1、被告支付所欠两个月工资1万元。2、被告支付 ...

销售，乙方保证在2009年年底前完成1000台销售任务，每多销1台甲方额外奖励50元/台，乙方完不成任务差额的部分，甲方按100元/台考核。二、甲方借给乙方 证（获国用字第x号）作抵押。三、甲方产品以出厂价给乙方，乙方在完成销售任务后以每台100元进行提成，高出甲方出厂价部分的利润也归乙方所有。乙方需 ...

市北市区的“金色维也纳花园”商品房委托被告进行代理销售。合同第4条就被告各阶段某完成的销售任务量、完成时间及考核指标等事项进行了约定，合同第9.5 关于两原告主张的违约金400万元，本院认为，被告虽然未按照合同约定全面完成销售任务，但同时两原告也未按照约定支付佣金及返还定金，依照《中华人民共和国合同法 ...

市北市区的“金色维也纳花园”商品房委托被告进行代理销售。合同第4条就被告各阶段某完成的销售任务量、完成时间及考核指标等事项进行了约定，合同第9.5 关于两原告主张的违约金400万元，本院认为，被告虽然未按照合同约定全面完成销售任务，但同时两原告也未按照约定支付佣金及返还定金，依照《中华人民共和国合同法 ...

，部长为每月1050元，年终奖金总经理根据公司的年度完成销售净收入考核任务5500万元及个人全某绩效考核情况，全某决定年终奖的发放。提成比例与2008 （略）；开户行：农行武汉市X路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判员陈某 二0一一年十二月某十一日 ...

发放比例为0％；甲方签约的当季度不满两个月的，从签约的下个季度进行考核；甲方的代理期限从2006年12月20日起至2007年12月31日止；协议 适用法律错误。原审法院将国华公司二季度完成的销售任务与国华公司可以获得销售返点奖励的销售任务混淆。代理协议第4.9条约定：“经特殊折扣申请的产品计算任务额， ...

没有完成甲方指定的销售任务、宣传计划以及奇瑞公司规定的工作任务等，甲方有权在该区域增加网点并予以上报后批准，若乙方连续3个月未完成任务，经奇 含税）x.06元,实际销售额x.53元，折扣5%计7080.48元。 原审庭审中原告申请对展厅改造、服务站、可得利益等损失进行鉴定，尔后原告又自动撤回鉴定申请。 ...

原告劳动考核，遵守原告劳动纪律。原告为了完成年度销售任某，按照多劳多得原则，每年制定对外销售管理规定。对被告郭某某等销售人员统一制定销售任某，完成销售任 提成款x元，尚欠x元。被告郭某某于2006年到焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会于2007年2月13日做出（2006）焦劳仲 ...

月承包羊街水泥厂的水泥生产工序。但履行合同中，对方不按约提供足额流动资金和完成销售任务造成库满停机并经常停电，致使其垫付材料款30万元后生产仍无法保证，造成 公司所称未代付编织袋款等，纯属其自行行为。本案是华亿公司未完成双方约定的考核任务，给羊街水泥厂造成损失，构成违约。综上，虽原判以双方已结算为由未 ...

全某发放了补贴3000元，共计18099元。但张某在这段时间未完成一分钱任务量，按照工某考核标准，他应该只发放1200元的最低工某，公司提前发放的18099 某的职务系广告事业部销售主管，因此在完成任务的情况下，张某的应发月某资标准系定额工某7000元加补贴1000元。现张某认可未完成业务定额，但表示 ...