、补发2009年第一季度奖金6691元、支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金x元及未支付经济补偿金的赔偿金x元、支付未提前两个月通知的代通金x元、补发 入职登记表、推荐信、情况说明、林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议、工资单、个人所得税申报表、招聘网薪酬征询、其他员工劳动合同、 ...

中国人民银行银行慈利县支行支付自2009年1月1日起至今因未签订无固定期限劳动合某的双倍工某，原告在被告处工某满十年的截止时间为2011 滕勇 审判员李某才 人民陪审员艾新华 二0一二年六月六日 代理书记员聂玉娥 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条劳动合某的期限分为有固定期限、无固定 ...

上班8小时，全年无休。2009年6月24日，原告到华新镇劳动争议调解中心咨询后，被告即于当日阻止原告进入公司正常工作。2009年9月24日，被告口头通知 ，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币29,325元；2、支付2003年8月至2009年6月 ...

上班8小时，全年无休。2009年6月24日，原告到华新镇劳动争议调解中心咨询后，被告即于当日阻止原告进入公司正常工作。2009年9月24日，被告口头 ，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币29,325元；2、支付2007年10月8日至2009年6 ...

。被告雇用原告期间不与原告签劳动合同，不缴纳养老和社会保险，解除雇用关系不事先通知原告，被告同是一个公司，一个法人，为了逃避法律责任，却用两个公司 日至今的养劳保险金和社会保险费，判决被告支付原告学习一个月的工资和解除劳动关系补偿金并支付双倍工资的赔偿金，本案诉讼费由被告承担。 原告为证明其主张的事实 ...

起十五日内支付孟某某未签订劳动合同双倍工资5950元。该裁决已生效并已履行完毕。之后，太湖中学与孟某某补签了劳动合同，合同期限自2008年1月 赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，经法院向无锡市社会保险经办机构咨询，孟某某符合可以补交社会保险待遇的人员，且孟某某从未向劳动监察部门举报。因此 ...

英委托（不再另行出具委托书）吉首大学张家界学院在确保金额不高于200万元的民工工资前提下，从本案工程款中优先代为支付给湖南松林建设有限公司，在吉首大学给湖南 认定。对未签证的4、X号楼以及学生食堂，本院认为，双方当事人对吉首大学张家界学院学生公寓及学生食堂项目2004年12月底停工，重新签合同复工时间 ...

基公司造成的利息损失、滞纳金、设备闲置、周转材料租赁费、各种材料损坏、相关人员工资、施工现场和各项复工整治费(含全楼安全网更换)等各项费用在内，甲方一共补偿乙方 应付款额为基数，按同期银行贷款利率的双倍支付。 10、关于质保金问题。 配套公司认为，根据双方合同约定及相关法律规定，隆基公司应当在提交竣工 ...

上也没有签名，不予认可。 6-7证的真实性有异议，不能认可，起诉状称只是经过咨询，并没有提到经过劳动仲裁，该申诉上没有签名；不予受理通知书是后来补的，不 月1日至2008年8月31日的期间内未签订书面劳动合同，故被告应向原告支付2008年2月和8月的双倍工资。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

上也没有签名，不予认可。 6-7证的真实性有异议，不能认可，起诉状称只是经过咨询，并没有提到经过劳动仲裁，该申诉上没有签名；不予受理通知书是后来补的，不 月1日至2008年8月31日的期间内未签订书面劳动合同，故被告应向原告支付2008年2月至8月的双倍工资。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...