称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手,故与原告应自2008年起建立劳动关系，并只承担2008年之后的社会保险。并提供公司股东会决议，证明2007年8 认为，原告于1997年8月起即到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。被告法定代表人、投资人等事项虽自2007年9月发生 ...

称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手,故与原告应自2008年起建立劳动关系，并只承担2008年之后的社会保险。并提供公司股东会决议，证明2007年8 认为，原告于1997年8月起即到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。被告法定代表人、投资人等事项虽自2007年9月发生 ...

委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告王某甲与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某 仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额8250元；2、被告支付违法解除劳动合同赔偿金5250元；3、被告补缴2005年11 ...

超过法定时效。因原告已办理社会保险参保手续,关于其主张某缴社会保险费用的请求,不属劳动争议受案范围,故本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条， 一、被告陕西华夏信息产业有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张某未签订书面劳动合同双倍工资x元。 二、驳回原告张某的其他诉某请求。 如果 ...

平律师事务所律师。 原告郭XX与被告XX建设集团公司XX分公司（以下简称XX分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月30日立案受理，依法组成合议庭，公开 XX于2008年12月25日起在被告XX分公司从事厨师工某，双方未签订书面劳动合同。被告出具了原告上班期间的工某，证实原告收入情况以及月平均 ...

，男，该公司法务人员，住（略）。 原告于某与被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于某及 2008年4月起为被告工作，应予认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资1.65万元的请求，本院不予支持。原告在 ...

，男，该公司法务人员，住（略）。 原告何某与被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何某及 2001年8月起为被告工作，应予认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资1.65万元的请求，本院不予支持。原告在 ...

，男，该公司法务人员，住（略）。 原告魏某与被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告魏某及 自2004年4月起为被告工作，应予认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资x元的请求，本院不予支持。原告在劳动 ...

月15日受雇于原告，在原告的工程队水电岗位工作，月薪1500元，未签订书面劳动合同。2010年5月27日，被告在原告一楼电梯通道处上梯子换 单位客房部经理XXX于2010年12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级， ...

陕西邦维律师事务所律师。 原告薛某与被告西安市环西物流有限公司、第三人张某丙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告薛某， 24日被第三人雇佣为搬运工，日工资40元，按实际工作日发放工资，双方未签订书面劳动合同。2010年4月6日，第三人要求解除雇佣关系。原告至西安市X区 ...