作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中包含社会保险费用，故不为原告补办社会保险，没有 签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方原协议到期后 ...

某1600元，共计7196元；并由被告承担本案诉讼费。 被告中鑫公司辩称，双方未签订劳动合同之日起，原告即应主张其权利被侵害，现已超过时效，不应支持 年12月原告工某已在公司处理原告事故中扣除，不予支付，认为西安市X区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决正确，应予维持。因原、被告各持己见，致调解未果。 上述事实 ...

被告处上班，担任中学政治教师，月均工资3000元，原、被告双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。2011年3月17日原告以报考教师资格证为由， 及标准以社保经办机构核算为准）。 四、驳回原告宋某其他之诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

客房部经理XXX于2010年12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖 西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某 ...

称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手,故与原告应自2008年起建立劳动关系，并只承担2008年之后的社会保险。并提供公司股东会决议，证明2007年 西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告杨某未签订劳动合同双倍工资x元。 二、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决 ...

用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中已包含社会保险费用,故不为原告补办社会保险,没有 予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院 ...

将该楼盘交由第三人个人代理销售。协议约定“乙方人员自行招用，与甲方没有任何劳动关系，工资由乙方自行发放，如与招用人员发生纠纷，乙方自行处理。”被告于 至2010年2月期间的养老、医疗保险。西安市X区劳动争议仲裁委员会裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资2.53万元。2、原告为被告补缴2009年 ...

一、被告XX建设集团公司XX分公司于本判决生效后十日内给付原告郭XX未签订劳动合同双倍工某15400元。 二、被告XX建设集团公司XX分公司于本判决 十日内给付原告郭XX经济补偿金2800元。 三、驳回原告其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

其不服诉某法院要求：1、判令被告支付2009年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资2.02万元；2、判令被告补发2009年2月、3 并未超过法定时效。因原告已办理社会保险参保手续,关于其主张某缴社会保险费用的请求,不属劳动争议受案范围,故本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《 ...

陕西邦维律师事务所律师。 原告薛某与被告西安市环西物流有限公司、第三人张某丙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告薛某， 经济补偿金2400元（1200元×2）. 被告辩某，原、被告间未签订劳动合同，原告未替被告工作，被告亦未向原告发放过工资。被告是为张某丙工作。而被告 ...