元；3、E某给付自2008年2月至2010年5月未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同的双倍工资87000元；4、E某给付经济补偿金10000元；5、 ，崔某虚假编造事实，索要高额的赔偿，实属荒唐。根据相关法律规定，申请仲裁的时效为一年，所以本案中崔某的申请仲裁时间已经超过时限，并且崔某的诉讼请求与 ...
//www.110.com/panli/panli_44589427.html-了解详情
11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非有意不与原告签订书面劳动合同，因而不符合支付双倍惩罚工资的条件。原告依法不能享受工伤保险待遇。被告不认可 原告每月支付二倍的生活费的差额250元×18个月=4500元。被告天龙公司未与原告签订劳动合同，按照劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_3127248.html-了解详情
向原告每月支付二倍的生活费的差额250元×18个月=4500元。被告天龙公司未与原告签订劳动合同，按照劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第一款 半个月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告自1992年9月 ...
//www.110.com/panli/panli_22515446.html-了解详情
的医疗期，但医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，原告徐某虽可享受九个月的医疗期，但只举示了三周的 判决被上诉人建工公司和上诉人签订无固定期限的劳动合同，确认上诉人的医疗期为24个月，判决被上诉人向上诉人支付双倍工资x.91元，判决被上诉人赔偿上诉人人的经济损失和 ...
//www.110.com/panli/panli_18739979.html-了解详情
月，一、二审判决认定8个月错误。（三）天龙装卸公司因未与赵某签订书面劳动合同赔偿应为双倍工资，一、二审判决天龙装卸公司支付赵某二倍生活费的 申请工伤的义务。因天龙装卸公司未能积极履行该项义务而最终导致赵某申请工伤认定超过时限，依法负有向赵某支付各项工伤保险待遇的法定义务。天龙装卸公司称其仅应承担30天 ...
//www.110.com/panli/panli_35304632.html-了解详情
日向被告举报郑州市安保服务有限公司和河南省救灾中心，举报该单位未签订劳动合同，未办理社会保险，超时加班，克扣工资等问题。被告于当日受理举报，于2010年7月 2010）第X号，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区 ...
//www.110.com/panli/panli_17441523.html-了解详情
日向被告举报郑州市安保服务有限公司和河南省救灾中心，举报该单位未签订劳动合同，未办理社会保险，超时加班，克扣工资等问题。被告于当日受理举报，于2010年7月 2010）第X号，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区 ...
//www.110.com/panli/panli_17441031.html-了解详情
11月原告经被告培训合格正式在衡东县吴集加油站上岗，同年12月26日签订劳动合同，2004年元月被告调原告至衡东县迎宾加油站工作。2008年7月1日 合同不能履行，违法解除劳动合同，应按照被告为原告办理湖南职工社会养老保险个帐户卡2008年当地上年度月均工资1336元予以双倍赔偿，并为原告办理社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_167273.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务