，死者童某丙阳生前与莆田中旅公司没有形成劳动关系的理由不能成立，原审不予采纳。本案工伤认定是在国务院修改后的《工伤保险条例》施行之前完成的，故适用 承运人自身营运中的风险，当承运车辆发生交通意外事故造成车上人员人身损害时，由保险公司代替承运人承担赔偿责任。故本案上诉人童某乙等人根据道路客运承运人责任险 ...

社会保险费。巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决，因没有支持原告的后期治疗费，原告对该仲裁裁决不服，于2011年10月12日 4月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇x.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁 ...

X、周某、田某、陈某要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有依据。同时，根据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因 了支付，并根据政策规定适时予以调整。因此，原告要求被告补发供养亲属抚恤金是没有事实和法律依据的。综上所述，原告要求被告支付丧葬金、一次性工亡补助金以及供养亲属 ...

，……；一次性伤残就业补助金标准：……九级伤残为8个月，……”。由于被告没有为原告参加工伤保险，月缴费工资标准无法确定，故本院对原告受伤前的月缴费 ； 二、被告支付原告一次性伤残补助金x元（2175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金x.36元（1684.92元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金x ...

解除或者终止劳动关系”。劳动者与用人单位之间劳动合同的解除应严格依照法律规定，对于工伤等级达到1至4级的，更应保护劳动者的权益，解除劳动合同一次性享受工伤 应如何认定。 因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗机构，故李某在娄底市中心医院进行的治疗 ...

，因病情不断恶化，2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月13日该会作出潭劳 关于精神损害抚费金、父母赡养费的问题。根据《工伤保险条例》以及有关工伤职工待遇的其他法律，目前没有对工伤职工给付精神损害抚费金及父母赡养费的规定， ...

必须依照法律规定根据相关程序来处理工伤问题。就本案而言，被告在原告发生工伤前没有给单位职工办理工伤保险，依据我国《工伤保险条例》第六十二条之 清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对 ...

为八级伤残。被告支付劳动能力鉴定费235元。现工伤认定和劳动能力鉴定均已生效。原告没有为被告参加工伤保险，被告的工资计发方式以班组为单位，按件计算 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六 ...

商律师事务所律师。 原告全某某与被告慈利县三鑫矿业有限公司（以下简称“三鑫公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 双方就建立了劳动关某。被告在行政复议及诉讼过程中坚持认为原、被告之间没有直接的劳动关某，但2008年9月8日慈利县人民政府作出《行政复议决定书》 ...

为被告打工，与被告形成了事实劳动合同关某。原告在工作中受伤，被告理应按工伤保险待遇支付原告相关某用，但被告对原告受伤不予理睬，严重侵犯了原告的合法权益 法院对证据7医某和鉴定费收据结合原告提交的原件予以核查；对证据8病历的真实性没有异议；认为证据9二份证人证言不符合证据的要件，证人与原告有一定的利害关 ...