工资2000元或按公司考核规定，双方且约定原告加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规执行。2009年12月至2010年12月31日 中华人民共和国劳动合某法实施条例》第二十七条之规定，判决如下： 在本判决生效之日三日内被告深圳市某某实业有限公司一次性支付原告樊某经济补偿金15225元 ...

支付的工伤保险待遇，由用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的标准支付给员工或家属”，原告至此才知道应当向被告主张其他两项工伤保险待遇，原告的申诉 迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由被告深圳市普X佳数码科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...

翁某在试用期中工作任务指标不能有效完成，被告广西办事处负责人吴××出于维护新员工的工作积极性和原告翁某个人利益，申请试用期后再对原告翁某考核。被告 至2011年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额12529元； 二、被告深圳市海王健康科技发展有限公司支付原告翁某2011年2月工资2500元； 三、 ...

时前向本院提交南阳公司2006年8月至2011年3月份的考勤表、工资发放及员工加班工资领取手续，逾期不举某，承担对其不利后果。南阳公司后虽 诚物业管理有限公司南阳分公司向原告王某甲支付解除劳动关系经济补偿金7500.00元，支付加班工资x.00元； 三、被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司于本判决 ...

被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于对于 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付加班工资8674元。 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某 ...

，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求的 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲 ...

被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某支付 ...

，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某支付 ...

，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付加班工资9072元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲 ...

，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于对于原告 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付加班工资2691元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲 ...