补偿金，由郴州市劳动局每月发放伤残抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受身份置换领取一次性经济补偿金。 。在2009年2月26日《关于湖南郴州南燕汽车厂1-6级工残人员工伤待遇处理的会议纪要》中写明“……刘某选择第二项：享受身份置换领取一次性 ...

2007年被告制证中心与原告签订为期一年的聘用协议。2008年双方签订聘用人员续签协议表，约定续签期限为一年。2009年5月13日至2010年 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中已包含社会保险费用,故不 ...

调查笔录，证明仲裁委经向原告同事调查，均认可2008年、2009年被告与聘用人员签订有劳动合同，且多次开会要求续签合同。4、制证中心情况介绍 。 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中已包含社会保险费用,故不 ...

合同工，而是打短工，我方不为其买各种保险不违反劳动法律法规。原告不是事业编制人员，其请求确认我方辞退无效，因未仲裁，不属于法院审理范围，原告诉讼请求无 条的有关规定，上诉人现要参加并享受医疗保险待遇，就只有按照灵活就业人员缴费，按照《人员医疗保险参保指南》的有关收费标准，应按照189.14元/月缴费； ...

公司的记录，也不能证明原告是否加班，该证据没有被告公司的公章或主管人员签字，被告公司有专门的加班单，此证据不能证明原告加班，且该组证据 保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法 ...

月工资750元。2007年双方签订为期一年的聘用协议。2008年双方签订聘用人员续签协议表，约定续签期限为一年。2009年5月13日至2010年 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中包含社会保险费用，故不 ...

年5月13日至2010年1月29日期间，被告单位多次开会要求聘用人员续签劳动合同，并维持原待遇不变，大部分员工与被告签订劳动合同。原告未 佐证。 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中包含社会保险费用，故不应 ...

月工资750元。2007年双方签订为期一年的聘用协议。2008年双方签订聘用人员续签协议表，约定续签期限为一年。2009年5月13日至2010年 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中包含社会保险费用，故不 ...

2007年被告制证中心与原告签订为期一年的聘用协议。2008年双方签订聘用人员续签协议表，约定续签期限为一年。2010年2月起，原告未再到 。 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中已包含社会保险费用,故不为 ...

被水东煤矿开除，因此他以前在单位上班的工龄不再计算工龄，但可以城镇灵活就业人员身份重新参加养老保险，待达到60周岁时办理退休手续。被告临武县劳动和 确认； 15、湖南省企业职工特殊工种登记表，拟证明原告从事21年井下工作属特殊工种人员，可拆算工龄5年，可提前办理退休； 16、湖南省企业职工退休审批公示 ...