未制定安全操作规程；未悬挂安全警示标志；从业人员未发放符合行业标准的劳保用品；特殊工种电工、起重工无证上岗；企业主要负责人未经安全培训，未取得安全资格证书； 、未悬挂安全警示标志；3、从业人员未发放符合行业标准的劳保用品；4、特殊工种电工、起重工无证上岗；5、企业主要负责人未经安全培训，未取得安全资格 ...
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。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周某”。河南省人民政府办公厅于1999年9月 退休手续的拖延办理是由于不可归责于被上诉人的政策性原因造成的，并且被上诉人对特殊工种提前退休并无审批权，因此上诉人认为其退休手续的拖延办理是因被上诉人的 ...
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煤矿职工曹某某违规退休的处理意见”是否超越了职权的问题 本案原告曹某某是以特殊工种申报提前退休的。根据湘劳社政字[2005]X号《关于进一步规范提前 社会保障行政部门负责，由此，被告临武县劳动和社会保障局在基金检查时发现因特殊工种提前退休有问题时应当向上级劳动保障行政部门报告，由上级劳动行政保障部门 ...
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人力资源部将《加班审批表》抄送办公室行政负责人，以便安排行政辅助工作；如遇特殊情况无法在加班前办理加班审批手续的，加班部门负责人可先电话告知人力资源部有关 仲裁委员会提出仲裁申请，依据相关法律规定，本院对XX公司是否拖欠其加班工资、特殊工种岗位津贴、高温季节津贴的实体审查期间应自2007年1月24日起 ...
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号文第五条第三款有关“化学工业中常年直接从事有毒有害作业的非化工生产工种”申报特殊工种的规定却没有引用；二审法院引用了国办发[1999]X号文第四条第 保障局答辩称：一、蔡某某从事的厂化验室化验员的工作，依法不是有毒有害工种，不管是依据国家劳动总局[78]劳护字X号文，还是依据化工部《化学工业有毒有害 ...
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公司仅在主管单位栏处加盖了公章，该证据也不能证明原告与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止 ...
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公司仅在主管单位栏处加盖了公章，该证据也不能证明原告与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止 ...
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公司仅在主管单位栏处加盖了公章，该证据也不能证明原告与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止 ...
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公司仅在主管单位栏处加盖了公章，该证据也不能证明原告与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止 ...
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公司仅在主管单位栏处加盖了公章，该证据也不能证明原告与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止 ...
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