的书面报告，其中记载了“6月4日董事长委托律师与员工代表进行了交换意见和协商，现决定于6月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动 费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日 ...
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的书面报告，其中记载了“6月4日董事长委托律师与员工代表进行了交换意见和协商，现决定于6月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动 费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日 ...
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的书面报告，其中记载了“6月4日董事长委托律师与员工代表进行了交换意见和协商，现决定于6月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动 费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日 ...
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的书面报告，其中记载了“6月4日董事长委托律师与员工代表进行了交换意见和协商，现决定于6月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动 费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日 ...
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的书面报告，其中记载了“6月4日董事长委托律师与员工代表进行了交换意见和协商，现决定于6月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动 费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日 ...
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的书面报告，其中记载了“6月4日董事长委托律师与员工代表进行了交换意见和协商，现决定于6月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动 费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日 ...
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的书面报告，其中记载了“6月4日董事长委托律师与员工代表进行了交换意见和协商，现决定于6月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动 费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日 ...
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的书面报告，其中记载了“6月4日董事长委托律师与员工代表进行了交换意见和协商，现决定于6月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动 费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日 ...
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