被告公司工作，任餐饮部经理。2002年4月5日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除 ...

公司工作，任餐饮部酒吧主管。2002年4月5日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除 ...

处工作，为餐饮部副部长。2002年4月7日，原、被告签订劳动合同书，约定：合同期限从2002年3月1日至2003年2月28日；工资每月1350元 争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除 ...

处工作，任餐饮部副部长。2002年4月7日，原、被告签订劳动合同书，约定：合同期限从2002年3月1日至2003年2月28日；工资每月1350元 争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除 ...

被告处工作，任车队队长。2002年4月4日，原、被告签订劳动合同书，约定：合同期限从2002年3月1日至2003年2月28日；工资每月1620元 争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除 ...

合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成 期限，《聘用合约》里仅约定了三个月试用期，《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该 ...

某某承担57元，美津公司承担117元。美津公司对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向原审法院起诉请求解决。 另查明：胡某某从2004年8月至2005年8月 第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年 ...

某某承担57元，美津公司承担117元。美津公司对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向原审法院起诉请求解决。 另查明：胡某某从2005年4月至2005年8月 第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年 ...

某某承担57元，美津公司承担117元。美津公司对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向原审法院起诉请求解决。 另查明：胡某某从2004年8月至2005年8月 第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年 ...

某某承担57元，美津公司承担117元。美津公司对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向原审法院起诉请求解决。 另查明：黄某某从2004年8月至2005年7月 第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年 ...