公司，一审中证据已证实。关于提成款，成套公司提了多少，上诉人与成套公司提成比例是多少，上诉人提了多少均不清楚。从博瑞克公司发出的两份函可以 或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。熊某某申请劳动仲裁和提起诉讼要求制动器公司和四维公司支付的系1999年8月2日与原焦作市 ...

保险费用；4、案件受理费用由被告刘某承担。 被告刘某辩称：一、人民法院应当驳回原告人寿获嘉公司的起诉。原、被告之间的劳动争议经劳动仲裁委员会裁决后，原告人寿 ，在劳动关系存续期间，劳动者申请劳动仲裁不受仲裁时效的限制。 三、被告刘某与原告人寿获嘉公司是劳动关系，不是代理关系。原告人寿获嘉公司起诉称被告 ...

机构予以重新鉴定。 三、2006年10月30日，被告陈xx向郴州市劳动争议仲某委员会申请劳动仲某，请求该委裁决由原告方支付工伤赔偿款共计x元。申请 号文件，2006年郴州市全部职工月平均工资为1280元）。被告陈xx要求赔偿后续治疗费，因该费用是尚未发生的费用，且被告没有提供证据确定系必然发生的费用， ...

的连带责任。至于发票未盖章，有治其他病的发票，2007年人平均工资收入是多少，请法官依法裁决，被告决无怨言。 被告李某某为支持其诉讼主张向本院 达化肥有限公司与李某某之间就是否存在劳动关系发生纠纷。2006年12月27日，李某某向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与宜章新山达化肥有限公司 ...

，按每天45元计，一个月30天，合计135O元。本案争议焦点之二，是李某乙应得工资是多少。根据李某乙提供的2003年2月抛光车间产品回收表，刘庆 ：关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向一审法院 ...

保险费。 原审法院认为：本案的争议焦点在于：一、在程序方面，曾某某申请劳动仲裁是否已超过申请时效；二、在实体方面，曾某某在医药集团的实际工作时间以及曾某某 、曾某某在医药集团的实际工作时间是多少；二、医药集团有无按照依法向曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾某某支付因未及时缴纳 ...

购物广场有限公某辩称，一、被告确未为原告缴纳社会保险，但应缴纳的社保费用是以福利形式发放给了原告,如果原告要求被告为其补办社会保险，应将领走的被告 被告福清市佳源购物广场有限公某作为被申请人向福清市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、裁令被申请人为申请人补办从2003年4月9日至2010年8 ...

日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，退一步来说，即使存在劳动关系，也已超过申请劳动仲裁的一年的法定时效，故也不应予以支持。三、上诉人已经休完了2008年 四十六条第五款的规定，因上诉人不同意续签，不需要支付终止劳动关系的经济补偿金。何某，上诉人是达到退休年龄的人员。因此，上诉人的该诉求不应得到支持 ...

缺少行政认定程序，因此，其要求享受工伤待遇无法律依据。四、孙XX是2006年10月受的伤，但是到2008年申请劳动仲裁前从未向原告主张过权利，明显超过仲裁时效，故 孙XX称是由漯河华益建设公司和张XX支付的，具体各支付了多少不清楚，而张XX则称由漯河华益建设公司支付的，但均未提供证据。 另查明：被告张 ...

赵某某任何相关维修和焊接工作。赵某某以双方存在事实劳动关系为由向徐某市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求华宏公司为其补缴社会保险费、补发加班工资 机械有限公司负责售后服务期间），但这种外观特征是基于企业发展理念和对外经营的需要，不能改变双方计件支付、按量支付承揽费用的本质，双方在组织上不具有从 ...