，为何一审还要认定被上诉人＂因病尚需治疗＂呢根据国家信息产业部的有关规定及国家劳动法规定被上诉人如患有精神抑郁症就要被辞退或不能在本职工作。如果被上诉人有 ，证明自己月薪８０６元，这不是自相矛盾吗事实上，上诉人月薪为３３５５元，扣除社保、房租等费用５８２元，实发金额２７７３元，我本人４００多元。结婚三 ...

中联公司的劳动关某已经自1997年10月起变更为梁某某与新宝公司的劳动关某，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 因期满而终止。根据劳动法的有关某定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关某规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的 ...

外，还有人事部门管理国家干部而产生的有关补贴的各项政策规定。国家现在实行的社会保险统筹是最基本的社会保险，仅局限在基本工资(标准工资)范围。其他“补贴”，除了“ 统筹，由社保部门发放。故社会统筹后的退休金不属于劳动争议的范围。 本院对原审法院查明的事实予以确认。二审期间各方当事人未举出新的证据。 本院 ...

其不服被告作出的核定，提起行政复议，并认为该决定书错误，违反劳动部的有关政策规定；4、《送达回证》；5、原告向青秀区人民法院邮寄诉状立案邮件；证据4、5， 被第三人招收为合同制工人；10、《资源县某事劳动保障局关于更改工龄的通知》资人劳社保福字（2007）X号及相关材料，原告用于证明同其一样情况的其他 ...

45元。经法院判决，被告从2004年7月1日起每月支付原告退休金损失45元至社保机构纳入到退休金总额中止。因此，被告有责任和义务将这45元退休金损失给原告合并 本应在2003年10月退休，但新飞专汽公司直到2004年2月才为其办理完退休手续，造成王某不能享受国家有关文件规定的待遇，从2004年7月1日 ...

的社会保险机构。上诉人于2002年12月退休，属于在被上诉人处参加社保的退休人员。2003年9月前，被上诉人以四川益州律师事务所未按时足额为本单位含 文”)第一条关于“1995年10月1日后离退休的人员的社会养老金支付标准问题，暂按国家和省上有关计发离退休费的现行规定计发的离退休费加93年工改时保留的 ...

职工社会养老保险暂行规定》，省人大常委会于1998年公布实施的《广东省社会养老保险条例》以及1999年国务院发布实施的《社会保险费征缴暂行条例》的有关某定， 某某不服原审裁决，向本院上诉称：上诉人作为被上诉人的职工，退休后没有享受与其他职工同等的社保待遇。被上诉人曾经答应给予解决，但至2003年10月 ...

》，省人大常委会于1998年公布实施的《广东省社会养老保险条例》以及1999年国务院发布实施的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，基本养老保险费采用行政主管部门 月上旬其明确拒绝为上诉人补办手续。上诉人多次请求社保部门解决，由于被上诉人未依法以上诉人的连续工龄投保并缴纳保险费，至使上诉人不符合法律 ...

原告，造成原告长期待岗。被告明知原告为40岁以上女性，重新找到新的工作岗位极为困难，但被告不顾原告的客观现实，武断解除劳动关系，且分文未发经济补偿金、生活 、原告被被告重新招为临时工，其年龄已超过40周岁，根据社保的有关规定，被告无法为其办理社保有关手续。二、被告愿意支付原告重新招为临时工七年时间解除 ...