春县环境卫生管理昕雇佣临时工，未与该所签订劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动法》第二条第二款和《福建省劳务安全卫生条例》第二条第二款规定的调整范围 春县环境卫生管理所为为事业单位，根据《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定作出不予受理工伤认定通知书事实清楚、证据充分、适用法规正确。原告及其委托代理人 ...

八条；《中华人民共和国居民身份证条例》；《中华人民共和国道路交通管理条例》；《厦门市X路交通安全管理规定》；劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》 下，被告迳行认某原告和用人方之间的劳动合同无效，主某证据不足。同时，被告未能运用合同法和劳动法相关规定，对证据材料进行分析判断，以依法认某原告 ...

其父在东南海俱乐部的投资行为，其在公司行使的是经营权和管理权。双方之间未订立劳动合同，亦无聘任关系，在东南海俱乐部员工工资明细表上，从未体现原告的工资待遇， 是错误的。因根据《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》第十条规定：“在内地开办的外资企业中合同确认的由台、港、澳人员担任的总经理、副总经理， ...

被告劳动关系解除，原告应一次性付给被告经济补偿金1，680元；二、原告应按有关规定为被告补缴1996年7月至2000年4月期间社会保险费，并于同年9月5日 ，其并未成为原告喜鹊公司的一员，与原告喜鹊公司不存在劳动合同关系，原、被告之间没有形成事实劳动关系；被告沈某某提供的三份证据只能证明其可以从事卫生 ...

合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条规定，符合《劳动合同法》第四十条规定三种情形之一的，用人 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。腾X公司 ...

时陈某称:“我经何可明介绍于1999年3月入公司从事搬运工，没有签订劳动合同，曾某某是1999年3月与我一同从事搬运工。主要搬运滑石粉、装纸入 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判长林某 审判员陈某达 人民陪审员陈某 二OO三年四月三日 ...

登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行登记条例》。 证据1、12、13证明福安市X区福利会未经市民政部门登记不具备订立合同的主体资格，且协议内容违法， 的对退款数额的计算标准与被告所举证据8福建省劳动和社会保障厅闽劳社(2002)文X号文件规定不同。该文件规定精神是:清退不规范险种，除返还本金外 ...

。关于待派期间，根据《中华人民共和国船员条例》第二十九条的规定，船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的 船员出境从事远洋渔业生产的证明。根据中华人民共和国海某局《船员出境证件管理规定》的相关规定，《海某证》只能由申办单位向海某机构申请办理；船员取得海 ...

福建省闽清坤云瓷业有限公司未与被告林某某、张某某签订书面劳动合同。2008年10月19日原告福建省闽清坤云瓷业有限公司停产检修，被告林某某因此离开原告福建省闽 证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，原告对被告林某某、张某某是否有 ...

，应予维持。由于讼争房屋不成套不能参加房改，郑某某关于根据其与省一建公司劳动合同“住房分配”的约定，该房实际已分配给她，属于给予，省一建公司无权再收回等 其不能据此为由而占据讼争房屋。讼争的房屋即将进入拆迁，《城市房屋拆迁管理条例》虽然规定被拆迁人与房屋承租人达不成协议情况下，应实行产权调换，且调换的 ...