同年7月30日，风投公司以田X自2009年6月1日入职以来一直未提供离职证明、劳动手册等资料，影响了公司办理正常的人事录用手续为由，通知田X于次日终止 ，本院予以准许。常林股份系田X参与完成，但考核方案并未对参与完成股票增发项目如何进行奖励作出规定。田X虽主张其应分得奖金的20％，但未提供证据，因此， ...

的货款，但是我们只收到1480美元。”凌立厂认为张某某、佘某某在任职期间及离职后泄露、使用了客户资料，遂持前述请求向法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益 获得这些国外客户资料的，通过公开的渠道是无法取得的，张某某、佘某某也无法证明如何通过公开渠道一次性获得166位客户的资料的。第三、不为公众所知悉并不 ...

原告黎某、黄某户于2008年2月至2009年7月租其房屋居住；2、《离职证明》2份，证实原告黎某、黄某于2009年9月至2011年5月在广东省 女关某。因此，原告黎某的诉讼主体适格。（二）关某本交通事故的责任如何分担问题。被告冯某驾驶机动车没有遵守道路交通安全法律、法规的规定按照操作规范安全驾驶、文明 ...

和劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》（劳颁发〔1994〕X号）第三条的规定，且证人李某乙、王某某、温某某证言足以证明该处理决定已 在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的，由职工代表大会讨论通过，并报告企业 ...

张X的行为是否构成侵权。4.南强集团是否构成侵权。5.何XX、张X如何承担民事责任。 江苏省南通市中级人民法院经审理认定的事实：通业公司是一家拥有一批 对该商业秘密享有的权利受法律保护。 2.从通业保密合同第五条“乙方在离职后一年内不得与其任职期内所接触的客户发生贸易关系”的约定本身及上下文语境来看， ...

表示。原告自认2003年每月领取了6000元工资，还有2200元补贴，足以证明被告从来未差欠原告2003年度薪金和2004年度一月薪金。由此可见，《和解协议 、合法性问题发生的争议，其性质不属于劳动争议；与原被告在成都市仲裁委员会如何就双方终结劳动关系后续事项进行结算而产生的争议也不是同一个争议。本案 ...

保险的主张不符合退休养老保险相关政策规定。依照原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]X号）和《对“关于除名职工重新参加 这就是当时的客观事实，也是厂方于2O11年3月能够给上诉人出具收回除名证明的原因。原审法院的判决书中两次指出，被上诉人在核定上诉人退休养老保险金时 ...

均无异议，本院予以确认。参照劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名应如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。最高人民法院《关于 时石桥机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

函[1989]X号)中“离职职工重新参加工作后，连续工龄则从重新参加工作之日起计算。”以及《广东省劳动局关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄如何计算的复函》中 内进行答辩。 经审查，原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《广东省社会养老保险条例》 ...

函[1989]X号)中“离职职工重新参加工作后，连续工龄则从重新参加工作之日起计算”，以及《广东省劳动局关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄如何计算的复函》中 未进行答辩。 经审查，原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《广东省社会养老保险条例》 ...