X日生，住（略）。 原告张某诉被告上海某钢管有限公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行了审理。后依法转换为普通程序，并组成合议庭， 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《中华人民共和国民事 ...

劳动合同自2006年12月31日止即终止，故本案不能适用《劳动合同法》关于经济补偿金的规定，只能适用当时《劳动法》等有关规定。根据《劳动法》和《违反和 诉讼时效，故对其该诉讼请求亦不予支持。综上，原审判决认定基本事实清楚，适用法律准确，判处恰当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一 ...

余某与被告※※※股份有限公司（以下简称※※※公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2012年1月31日立案受理，依法由审判员※※※适用简易程序公开开庭进行了审理。原告余某 9月3日，并证明原、被告之间已解除劳动合同。此后，原告向福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区劳仲委）申请劳动仲裁，以被告 ...

了仲裁裁决，我认为仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求，判令原告向我支付经济补偿金9143.20元。 经审理查明，廖某与重庆 共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...

代理人张某某，男，住（略）。 原告周某与被告重庆某某学院经济补偿金纠纷一案，本院于2011年7月15日立案受理后，依法由审判员傅文健独任审理，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周某、被告重庆某某学院的委托代理人张某某到庭参加了诉讼。审理过程中，双方当事人 ...

授权。 原告安化县X镇煤矿与被告阙某工伤保险待遇、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人熊某、 依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

社会保险费而解除劳动合同，双方未就社会保险问题发生过争议。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 本院二审查明：蔡某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会 砖厂支付经济补偿金的上诉请求不予支持。蔡某提出白涛页岩砖厂应支付其赔偿金的上诉请求，无事实及法律依据，亦不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律 ...

；被上诉人仍旧作为用工主体对劳动者进行管理，包括作出解除劳动合同的决定，给付经济补偿金。“关于提前解除劳动合同的通知”、“关于解除高某同志劳动合同的决定”、“ 人的上诉主张没有事实和法律依据，本院不予采信。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

条、第某十六条、第某十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件 月÷8小时×84小时×150%=796.55元。以上加班工资合计2880.8元。四是关于经济补偿金的认定。鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《 ...

依法起诉的，人民法院应予受理。原告因经济补偿金纠纷诉至本院，本院应予受理进行裁判。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 腰椎间盘突出症、内某、风湿病进行工伤认定和劳动能力鉴定，本院对一次性医疗补偿金不予认可。原告认为被告单方解除劳动合同，扣留原告履约金300元，要求被告 ...