要保护的也正是这样一种无形财产。而短期的、临时的客户的建立无需上述条件，如果把它们也作为客户名单加以保护，实质上是赋予经营者一种不适当的垄断权，限制 的会计服务一般不能认定会计师事务所与客户之间已经形成固定的业务关系，而且这47家客户在沈某乙等人辞职前就已不再接受原告的会计服务，故它们应当被排除在原告 ...

过，被告没有给职工公示、学习过；对于辞职，我方并没有提出辞职，而且辞职是在有劳动合同前提下才能提出辞职，如果企业拖欠工资的情况下可随时提出，不 十日内支付原告余某某生活费补助费60元； 三、驳回原、被告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

《谈话记录》，该谈话记录中朱琪曾表示“因为手续没办理，而且我一直只承认2周的假期，如果无法在假期中完成，再来续假”。被告确认于2009年8月 责任的，被告必须全额退赔原告学费。 庭审中，原告提出被告曾于2006年12月提出辞职，双方解除了劳动关系，2007年1月29日系重新建立劳动关系。2009年7月 ...

联系，虞某在油井及中控室进行了调试，进入了安控公司“x通信协议”控制系统，而且十分熟练，该控制系统是安控公司掌握的技术秘密，是测试控制器的必经程序， 取证费用x元和保全费2520元。 以上事实，有安控公司提交的劳动合同书、员工辞职申请表、关于x的协议、依迪普公司企业营业执照复印件、依迪普公司股东名录、 ...

虞某在油井及中控室进行了调试，进入了安控公司“（略）通信协议”控制系统，而且十分熟练，该控制系统是安控公司掌握的技术秘密，是测试控制器的必经程序，一般 （略）元和保全费2520元。 以上事实，有安控公司提交的劳动合同书、员工辞职申请表、关于（略）的协议、依迪普公司企业营业执照复印件、依迪普公司股东名录 ...

助理。陈某某作为行政管理人员，日常的事务完全可以在8小时正常工作时间完成，如果陈某某是胜任岗位，工作勤勉的，完全没有必要夜晚加班。第三、尚高公司 在尚高公司工作期间月工资2000元，包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明，《辞职申请单》上“通知裁员”是由陈某某填写的。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。陈 ...

被告提供证据证明，接受邮件的所谓“上海新盛计算机科技有限公司”并没有进行工商登记，而且其地址都是假的，该“公司”的所谓负责人黄晓锋也未出庭作证， 咨询有限公司的其它诉讼请求不予支持。 被告赵某某、上海思倍捷企业管理咨询有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

和职责，工资及档案管理情况，工业炉公司控股单位的变更等事实。 3、劳动合同、辞职报告、收据、重庆市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等书证，证实被告人龚某某、陈某甲、 的供货厂家，厂家确定后一般是不允许某更的，如果他们要变更则需要业主同意，如业主要变更则需他们同意，而且厂家确定后，所供的货必须是自己所生产的 ...

提请仲裁，并没有超出法律规定的期间。二、证人在一审期间已作出清楚的证词，而且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于举证责任倒置 月7日。《支出证明单》也注明辞职前的工资及职务补贴全部结清，双方永无瓜葛，这是双方的真实意思表示。如果存在休息日、工作日加班的事实，吕某某 ...