，鉴定结论为原告构成职工工伤七级伤残，损伤后休息时限为330~360日。 以上事实，有工资支付表、付款凭单、仲裁决定书、鉴定意见书及双方当事人的陈述为证 司法鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定，原告为职工工伤七级伤残。被告认为根据《职工工伤与职业病致残程某鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到七级标准 ...

腰围支架外固定等措施治疗，致伤程度依照《人体轻伤鉴定标准》第43条之规定为轻伤。参照《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准为中脊柱骨折后移30以上侧 8月22日，邓某某向宜都市人民法院提出重新鉴定申请，请求对陈某某的伤残程度予以鉴定。经委托宜昌市司法鉴定中心于2005年19月25日作出(2005)临鉴字第 ...

)X号《佛山市劳动能力鉴定书》的评定结论则是错误的。因《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定胰部分切除为八级伤残，而本案中并无任何资料 能力鉴定委员会对被上诉人胡某某的伤残等级进行鉴定，该委员会以此申请已超过法定期限及佛山市劳动能力鉴定委员会作出的重新鉴定结论具有法律效力为由不予鉴定，原审法院已在 ...

认定的事实一致。 上述事实有双方当事人陈述，职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知书、沈阳市劳动和社会保障局工伤认定决定书、沈阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据 太白家具制造有限公司提出苏某某的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏某某工伤致残程度不够九级，可自行向有关 ...

认定的事实一致。 上述事实有双方当事人陈述，职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知书、沈阳市劳动和社会保障局工伤认定决定书、沈阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据 太白家具制造有限公司提出苏某某的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏某某工伤致残程度不够九级，可自行向有关 ...

铁叉，到田间横加干涉，寻衅滋事，被告因此未能将玉米秸杆粉碎完毕。原告与其妻子鲁可仙及两个女婿离开现场回村，被告李某丁、李某丙随后亦离开现场回村，被告 致残程度鉴定标准》已于2007年5月1日被《劳动能力、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》所代替。 经审理查明： 原、被告均系清丰县X乡X村第二村X村民。 ...

参照的标准不是劳动和社会保障部规定应当参照的《职工工伤与职业病致残等级分级》新标准，而对照该新标准相对应的条款则与肖某某的伤情毫不相干。火灾发生的 伤残。虽该鉴定所出具的邵公司鉴所[2007]临鉴字第X号鉴定书参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》时引用条款不当，存在瑕疵，但并不影响肖某某该伤情构成 ...

，违背了劳动法规的规定，被上诉人应根据（略）出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰某甲 某甲目前伤残状况的了解，加之法官对此类伤残的认知程度，并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，本院确认藏高法司技鉴字[2005 ...

能力鉴定委员会的鉴定结论书中没有被告劳动能力受影响的客观依据和可适用的个体标准，要求对被告的劳动能力进行重新鉴定。原审法院认为双方当事人提供的劳动能力 信佛劳鉴(顺)x号劳动能力鉴定结论错误。一、根据(GB/x-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列J十级第25条“外伤后受伤节段脊柱性 ...

取出术后，顺德市劳动能力鉴定委员会根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人 残疾的劳动者有选择去留的权利，现被上诉人要求辞职，并要求上诉人支付一次性工伤辞退费，符合上述法律规定。上诉人认为双方的劳动关系没有解除，上诉人 ...