韩XX安排的工作任务去具体施工，劳动报酬是按照每平方米12.5元由韩宏超支付，相当于计件工资。因此按照《河南省工伤保险条例》第二十二条规定，其工伤保险 上诉，维持原判。 二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为 ...

：谭某某是受伤前三天进的厂，在原告阳坡井从事采煤工作，工资是计件工资。由此可见，谭某某虽然没有与原告签订劳动合同，但已形成事实劳动用工关系。谭 ：1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请后，即进行立案调查，并在法定期限作出工伤 ...

：谭某某是受伤前三天进的厂，在原告阳坡井从事采煤工作，工资是计件工资。由此可见，谭某某虽然没有与原告签订劳动合同，但已形成事实劳动用工关系。谭 ：1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请后，即进行立案调查，并在法定期限作出工伤 ...

事实有以下证据予以证实：劳动合同书；新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明； 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个 ...

生说到了三点：1、毛某某在该厂具体从事木工工作；2、该厂发放的是计件工资；3、该厂与工人没签订劳动合同。同时原告在向我局报告中称：“就毛 认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请后，即进行立案调查和通知用人单位举证，并在 ...

生说到了三点：1、毛某某在该厂具体从事木工工作；2、该厂发放的是计件工资；3、该厂与工人没签订劳动合同。同时原告在向我局报告中称：“就毛 认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请后，即进行立案调查和通知用人单位举证，并在 ...

的公章，以邢里公司的名义与油建三公司签订了清工合同。李某乙主张其为计件工资，平均月收入为1140元，并提供其笔记本予以证实，对此，窦某某及油建三公司均 国家有关规定，故不予以认定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第 ...

日至双方解除劳动关系之日期间工资。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 红运输部提供的工薪表来看，其向上诉人冉某某支付的工资由标准工资、劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费、超量计件工资、安全操作奖、伙食补贴八部分组成。证明 ...

至2005年8月1日止；龙某某的每月薪酬包括固定底薪2000元另加计件工资；每月30日发放上月工资；若龙某某辞工必须提前30天书面向公司提出 保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现一审法院判决上诉 ...

原告获嘉县兴源新型建材厂应为被告支付各项工伤保险待遇。原告厂里拾砖、码砖的活由两个组长带领两班工人负责，实行计件工资，由两个组长从会计处将工资领取后 27天，其住院伙食补助费应为189元（10元×70%×27天）。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告刘某的伤残等级为四级， ...