医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 某某请求富丽达公司支付治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源 ...

医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 某某请求富丽达公司支付治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源 ...

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：苏某某，该公司职员。 委托代理人：江某某，该公司职员。 上诉人邹某某因与被上诉人美国友邦保险有限公司广州分公司佛山支公司(以下简称友邦公司)劳动争议一案，不服广东省 邹某某诉请的医疗补助费。鉴于邹某某所述的病症不属于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的情形，故不适用原劳动部《关于实行劳动合同制度 ...

的25%支付赔偿金、支付2003年效益工资2800元及其25%的赔偿金的请求，不予支持。因工行广西区分行营业部2003年实行的是医疗费包干，2005年1月起才参加医疗 ，予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、第四条、劳动部关于贯彻执行《 ...

承担的责任则依法应当由投资人玉龙村委承担。 周某甲作为劳动者，依法应当享有企业职工的相关权利。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款规定，劳动者在下列情形 某甲实际住院治疗12天。依据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作 ...

向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司支付其2010年3月至11月的医疗期工资6910元,支付2008年1月至2009年11月未签订劳动合同的赔偿金x元 月止的病假工资4250元。 被上诉人李某某答辩称，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，结合本人实际参加工作年限和在上诉人工作年限， ...

之规定,判决如下:一、由被告陕西XX商业连锁有限公司XX渭南东风路店付给原告靳XX医疗期内工资1785元、经济补偿金1700元、赔偿金3400元。二、由被告陕西XX 。依据为:l、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动 ...