原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动关系经济补偿金9000元及25%赔偿金2250元；2、2008年2月1日至12月 请婚丧假和路程假问题的规定》中有关国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假的规定，且被告确认原告2009年1 ...

虽超出标准，但应按实际支出计算。其余费用由各方自行负担。 死亡补偿费标准应按照全省上一年度职工平均工资水平8516元计算二十年，共计x元。 于某春父母 包括丧葬费440元、死亡补偿费x元、死者生前扶养人的必要生活费x元，共计x元。 为确定被告承担补偿金的数额，需要考虑的因素包括死者家属的经济情况、被告 ...

，女儿于某花没有工作，家庭生活困难，年收入1000元左右。 关于某告王某乙的经济承受能力，王某乙庭审中称其1996年部队转业；1997年闲在家；1998年干 条之规定，判决如下： 一、被告王某乙应支付原告于某某、刘某甲丧葬费、死亡补偿金、必要生活费共计（略）元。 二、驳回原告于某某、刘某甲对被告威海市 ...

向卢某乔等186人支付解除劳动关系经济补偿金。2008年5月上旬，卢某乔从深圳前来本市寻找工作，后遇事故死亡。 以上事实，有交通事故责任认定书、机动车 赔偿金、丧葬费和被扶养人生活费，本院不予采信。 关于丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。现被告对原告按照本市职工月 ...

《广东省人口与计划生育条例》第三十九条第二款的规定：“无子女的职工或者因独生子女死亡造成无子女的职工，退休时由所在单位按当地县(市、区)上年职工年 单位工作”。根据当年政府政策规定，对女45岁，男55岁以上工人，不发经济补偿金，为他们代买养老保险金，直到法定退休年龄，同时解除劳动关系。上诉人1999年 ...

被上诉人补足其在退股时不足部分，难以支持。至于某上诉人所称已用解除合同经济补偿金对上诉人的股金进行了补偿，其辩称理由不当，不予采纳。遂判决上诉人于 本院予以确认。 本院认为，上海吉株三五汽车电器有限公司职工持股会章程第二十五条规定，会员退休、调离、辞职或死亡，自动退出持股会；第二十七条规定，对于某合退 ...

站、官地坪镇X村委会的证明，拟证明：①被告存在重大过错；②原告养殖场的仔猪死亡326头，造成的损失应由被告承担赔偿责任。 5、证人方某、钟某证言， 合同书》中劳动关系的内容； 二、被告港越集团张家界食品有限公司给原告向某支付经济补偿金3780元，限判决生效后五日内付清； 三、驳回原告向某的其他诉讼请求 ...

总额25％的赔偿，计（略）元；3．判令被告支付原告父亲黄某英的经济补偿金并加上总额50％的赔偿，计8892元；4．判令被告支付原告父亲黄某英 ，原告辩解＂合同期满不再续订合同，那只是取消聘用干部的身份，但仍然是本单位的职工＂没有法律依据。根据《劳动法》第23条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...

持续、稳定、长期共同居住生活为目的，“形成抚养教育关系”要求抚养人与被抚养人之间有经济上的帮助、生活的照顾等表现形式，就被告方举示的证据来看，孙某凯 向某乙当为本案适格的原告。 关于本案工亡补偿金的组成。《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬 ...

费33，696元、精神损失费50，000元、子女抚养费100，000元、父母补偿金40，000元、工资18天900元、伙食费10，828元、误工费10， 上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。本案中，提出 ...