因母亲身体不适向单位请假一个月；9、盖有焦作煤业（集团）白云煤业有限公司公章的个人薪资证明一份（落款日期为2009年9月1日），该据载明孙某福为该 所描述的范围不同，内容自然会有所不同。故对被告的异议本院不予支持，对上述证据的证明效力本院予以确认。被告对原告提供的证据5提出异议，称这些票据是不真实的。 ...

产权产籍监理处员工，2009年6月2日，洛阳市房地产产权产籍监理处出具误工证明，上载明：郭某因交通事故受伤住院未正常上班，停发2009年3月、4月、5月工资。根据原告提供的洛阳市房地产产权产籍监理处出具的工资证明、薪资证明，扣发原告的2009年3、4、5月工资分别为2335元、2335元、 ...

某某赔偿谭淑魁医药费200元。 证据五、湖北凯思特轻纺工业有限公司薪资证明1份。用以证明张某某每月的经济收入状况，原告在打工期间与被告无任何往来。 被告 证明原、被告发生纠纷的事实不属实。认为证据三、四不真实，证据五不能证明原告的收入状况和夫妻分居的事实。 本院认为原告提交的证据二具有客观真实性，证据 ...

年3月18日，共同购车人刘某英。 4、被告人程某某贷款使用的薪资证明、居住证明、程某某的购车发票、购置税发票等书证在案佐证。 5、被告人程某某 ，北京市丰台区人民法院认为：被告人程某某无视国家法律，以非法占有为目的，使用虚假的证明文件等手段，骗取银行贷款，数额特别巨大，其行为已构成贷款诈骗罪；其又冒用 ...

工资，之后于2005年3月因被告单位经劳动行政部门批准、同意实行了新的薪资制度和综合计算工时工作制才调整为每月固定的工资收入2300元，对该工资标准 其证人证词依法应不予采信。被上诉人提交的证人证词能够互相印证，充分证明被上诉人制订的《薪资制度》已经通过职工大会和张贴公告以及职工传阅等方式书面通知全体 ...

因解除劳动关系是原告单方面提出，而且，根据本院查明的事实反映，并没有证据证明被告在双方履行劳动关系中存在以非法手段强迫原告劳动以及未按照劳动合同约定 其证人证词依法应不予采信。被上诉人提交的证人证词能够互相印证，充分证明被上诉人制订的《薪资制度》已经通过职工大会和张贴公告以及职工传阅等方式书面通知全体 ...

。 上述事实，有劳动合同、薪某、离职切结书、离职补偿协议书、解除劳动合同证明、京海劳仲字［2009］第X号裁决书、当事人陈述等证据材料在案佐证。 合法权益，受法律的保护。 本案中，在已经质证的证据薪某表和解除劳动合同证明中某某均确认了被上诉人的入职时间，一审法院据此确认被上诉人与某某之间存在劳动关系 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法 劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法 劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法 劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审 ...