通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件,拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照(复印件),拟证明原告的主体资格。 被告黄×× 认定,驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为,“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款, ...
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刘某某提交的证据,被告安邦保险河南分公司认为:其提供的劳动合同是双方的真实意思表示,有原告签字。该合同是否履行,原告在其公司上班期间已经实际表示履行了。 认可,劳动行政处罚不影响原告与其在形成事实劳动关系期间补签劳动合同,法律并未禁止补签合同,故应当是有效的。 本院认为:原告提交的证据13鹤劳社监令字 ...
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被告单位工作。2007年8月被告召开职工大会,要求职工补签劳动合同,后双方补签了一年期的《劳动合同书》,合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12 科华建材(集团)有限公司答辩理由:1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效,合同到期后,劳动关系终止,答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人 ...
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被告单位工作。2007年8月被告召开职工大会,要求职工补签劳动合同,后双方补签了一年期的《劳动合同书》,合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12 科华建材(集团)有限公司答辩理由:1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效,合同到期后,劳动关系终止,答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人 ...
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被告单位工作。2007年8月被告召开职工大会,要求职工补签劳动合同,后双方补签了一年期的《劳动合同书》,合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12 科华建材(集团)有限公司答辩理由:1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效,合同到期后,劳动关系终止,答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人 ...
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被告单位工作。2007年8月被告召开职工大会,要求职工补签劳动合同,后双方补签了一年期的《劳动合同书》,合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12 科华建材(集团)有限公司答辩理由:1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效,合同到期后,劳动关系终止,答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人 ...
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被告单位工作。2007年8月被告召开职工大会,要求职工补签劳动合同,后双方补签了一年期的《劳动合同书》,合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12 科华建材(集团)有限公司答辩理由:1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效,合同到期后,劳动关系终止,答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人 ...
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被告单位工作。2007年8月被告召开职工大会,要求职工补签劳动合同,后双方补签了一年期的《劳动合同书》,合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12 科华建材(集团)有限公司答辩理由:1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效,合同到期后,劳动关系终止,答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人 ...
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仲裁,没有超过六十日的仲裁时效。关于张某与石陶公司签订的劳动合同是否有效及张某、盈达公司是否存在劳动关系的问题,因张某与石陶公司签订的劳动合同不具有 1、原审法院认为“2000年10月26日张某与石陶公司补签了一份《广东省职工某动合同》,双方约定合同期限从2000年10月1日至2003年9月30日止 ...
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湘潭县信用联社的贷款规章制度中对“严重违反规章制度”的具体行行为缺乏有效的条款,以及与李某乙所签劳动合同约定的“严重后果”也没有明确规定,湘潭县信用联社解除与李某 ,故不能以严重违反用人单位的规章制度为由解除与李某乙的劳动合同;对于是否属于给用人单位造成重大损害的情形,李某乙在被湘潭县信用联社撤职处理 ...
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