以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管 由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么处理，那由承包协议来调整和上诉人根本没有任何某系。市场部经理和被上诉人之间 ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管 由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么处理，那由承包协议来调整和上诉人根本没有任何某系。市场部经理和被上诉人之间 ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管 由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么处理，那由承包协议来调整和上诉人根本没有任何某系。市场部经理和被上诉人之间 ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管 由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么处理，那由承包协议来调整和上诉人根本没有任何某系。市场部经理和被上诉人之间 ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管 由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么处理，那由承包协议来调整和上诉人根本没有任何某系。市场部经理和被上诉人之间 ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管 由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么处理，那由承包协议来调整和上诉人根本没有任何某系。市场部经理和被上诉人之间 ...

不能适应其工作岗位的情况下被解雇的。虽然黄某某的月工资为402.08元，月平均收入为874.50元(含奖金)，依据有关规定，佛仪公司只须支付补偿款（略） 通知辞退，责成即时停止上班，黄某某没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业，今后日子怎么过。而且黄某某在工作上从没犯过什么差错，单位又不属破产企业，这样 ...

年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会（以下简称市劳动仲裁委）提出申诉，要求裁令翔吉公司支付其2008年2月至5月期间的工某6800元、经济补偿金5100元、赔偿金x ，黄某在心圩派出所对其的询问笔录中陈述称：“根据吴堪吉的意思，我真的被解雇了。……，然而吴堪吉并没有书面解除我，所以我没有任何证据告他，于是 ...