，但原告表示有病不能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资， 采用提前三十天通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除双方的劳动合同并支付相应经济补偿，但被告却以原告违纪、旷工为由对原告作开除处理，该决定显属违反了法律 ...

质量问题曾被××公司按工作制度作过相应的罚款。2009年6月11日××公司以凌××不能胜任工作为由，口头辞退了凌××，没有给予凌××任何经济补偿。凌 《中华人民共和国劳动合同法》生效以前的法律没有规定无固定期限劳动合同,上诉人××公司与被上诉人凌××应从2009年1月1日起视为已订立无固定期限劳动合同 ...

某甲向凤凰县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决长河公司支付工资及加班费，退还押金，并给予经济补偿等。被申请人王某甲向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交了如下 由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...

六被告缴纳各项社会保险费用。原告神马化纤公司辞退六被告后，也应支付相应的经济补偿金。原告称没有接到六被告到神马化纤公司工作的调令，同时六被告是自行离开公司 ，一审判决明显有失公平，请求二审法院依法撤销该判决，改判上诉人负担一个月的经济补偿。 赵某某、夏某某、闫某某、袁某某、吴某某、寇某某辩称，上诉理由 ...

年9月10日向新野县人民法院提起诉讼，请求被告支付解除合同后的经济补偿4500元及其它补偿1000元。新野县人民法院于2010年6月13日作出（2010）新民一初 应依法赔偿我经济损失。 被上诉人新野华星纺织公司辩称：上诉人是因早退被批评后，擅自离岗，不是被我公司辞退，原判处理正确。 依诉辩双方的意见 ...

、吴某某、寇某某辩称，应驳回原告的诉讼请求，维持劳动仲裁裁定，给我们经济补偿并补交“三金”。 经审理查明，本案六被告原系神马化纤纺织有限责任公司（原 为六被告缴纳各项社会保险费用。原告神马化纤公司辞退六被告后，也应支付相应的经济补偿金。原告称没有接到六被告到神马化纤公司工作的调令，同时六被告是自行离开 ...

改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 能证明此时系参加工作时间。依据劳动合同法的规定，郊区供电公司辞退李某某应给其办理相应手续，但郊区供电公司未予办理。且2001年李某某已达退休年龄，不 ...

中予以扣除。 凌某于2008年10月2日离开庆丰货运公司，凌某主张被庆丰货运公司辞退，庆丰货运公司主张凌某发生交通事故后自行离职，双方均未向法院提供 庆丰货运公司应依法向凌某支付解除劳动关系的经济补偿。庆丰货运公司的上诉理由并无充分的事实依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

了，就把10万元钱的收某撕掉。2011年1月，邓某明他们才了解到杨某乙已被公司辞退了，并且盖在收某上的财某章事先也已作废了。邓某明他们是在其公司的网址 万），其中3万元算杨某乙先借给他的，谭冬宁写了借条。黄某平讲项目部那边要补偿当地农民的橘子树钱，共1.6万元，要先付1万元。第二天，杨某乙给了1万元给 ...

，从事装卸工作，双方未签订书面的劳动合同。2010年6月18日，段某某被某某公司辞退，段某某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其申请仲裁书中述称， 13日作出长劳仲案字（2010）X号裁决书，裁决如下：一、终局裁决部分：被申请人支付申请人段某某经济补偿1891．13元；二、非终局裁决部分：被申请人 ...