申请人之合法权益，特向贵院提出申请，请依法撤销郑州市劳动仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书。 被申请人刘某某答辩称，申请人与被申请人 通知》显示：申请人于2009年2月12日以被申请人工作表现差、损坏公司形象为由将其辞退。申请人并不是自动离职。郑劳社【2006】X号文件只是一个规范 ...

维护申请人之合法权益，特向贵院提出申请，请依法撤销郑州市劳动仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书。 被申请人张钟元答辩称，申请人与被 的通知》显示：申请人于2009年2月12日以被申请人工作表现差、损坏公司形象为由将其辞退。申请人并不是自动离职。郑劳社【2006】X号文件只是一个规范 ...

除名处理。其后，尹某某认为电杆厂将其口头辞退在先，并在追索经济补偿金未果的情况下，以该厂为被诉方申请劳动仲裁。同年12月29日，南海区劳动仲裁 承担举证责任。本案中，双方当事人对尹某某是被辞退还是自动离职存在争议，在此种情况下，不应适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...

唐某缴纳在职期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。唐某被辞退之后向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年6月7日作出南劳仲裁字[2010 期限，该期限届满后，环球国际大酒店最迟应于2010年1月23日与唐某签订书面劳动合同。但环球国际大酒店在2010年1月23日后至唐某离职的2010年 ...

（2006）顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定：张某于2001年2月 ，当日办理了离职手续。张某认为被震德公司无故辞退，但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张某遂向顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会 ...

11月27日至30日外出培训而签订了“培训协议”，协议中约定“乙方因违纪被辞退、开除、劳动教养或追究刑事责任的，乙方必须全额退赔甲方学费”，双方的劳动合同 月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请，鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形，以及郑x请假事由（赴西安办理母亲房屋拆迁事宜 ...

的规定，对未缴清职工养老保险费和医疗保险费（以下简称两费）的职工予以辞退，并按自动离职对待。对此，原告于2001年4月8日下发了林政（2001）第X 依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的合法 ...

自动离职的处理决定。用于证明原告熊某某已被辞退原告杜某已作自动离职处理。 4、湖南省电信有限公司（2004）X号文件。证明湖南电信有限公司慈利支公司自2004年3 要求获得一次性经济补偿金，该项请求虽符合法律规定，然四原告在申请劳动仲裁时未提出来，仲裁部门亦未就该项请求作出裁决，四原告是在诉讼中新增加 ...

的规定，对未缴清职工养老保险费和医疗保险费（以下简称两费）的职工予以辞退，并按自动离职对待。对此，原告于2001年4月8日下发了林政（2001）第X 依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的合法 ...

给付的补偿款6500元后一直至2007年3月16日才申请劳动仲裁，期间已达四年，依照我国法律的相关规定，原告主张的一次性伤残补助金、工伤辞退费已超过劳动 保险待遇应由该厂承担。由于该厂是被上诉人独资开办的企业，且在上诉人申请劳动仲裁时已被注销，故该企业应当承担的工伤赔偿责任依法应由被上诉人承担。但由于 ...