，汉族，中国银行东营分行人事教育部主任。 上诉人刘某甲因与被上诉人中国银行东营分行解除劳动合同纠纷一案，不服广饶县人民法院(2002)广民初字第X号民事裁定，提起上诉。本院 ，保护一小部分人的利益，本来很好的政策变成了整人的工具，违反了劳动合同和《中华人民共和国劳动法》的规定。二、广饶支行在进行考试的 ...

岁，中国银行东营分行人事教育部主任。 上诉人刘某甲因与被上诉人中国银行东营分行解除劳动合同纠纷一案，不服广饶县人民法院(2002)广民初字第X号民事裁定，提起上诉。本院 还是给予被裁减者补偿均是依据中央、省政策执行，并不是履行劳动合同过程中出现的纠纷，上诉人的上诉理由不能成立。 本院经审查认为，上诉人 ...

，住（略）。 上诉人北京万年青乳品有限公司、卢某某因解除劳动合同经济补偿金、生活费、社会保险费等纠纷一案，均不服北京市大兴区人民法院(2001)大民初字第X号 的理由不充分，不予采信。卢某某要求万年青公司为其解决住房公积金，超出劳动争议解决范围，应另行解决。卢某某要求万年青公司给付经济损失6万元、精神 ...

杨平宇，湖南慈姑律师事务所律师。 原告张某甲与被告某某、被告慈利县某某司劳动合某纠纷一案，原告于2011年10月25日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 原告于X年X月X日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系； 5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实； 6、 ...

。 原告李某乙与被告湖南省电力公司益阳资阳供电局（以下简称资阳供电局）劳动合同纠纷一案，原告于2011年3月16日向本院起诉，本院立案受理后， 认可，故原告的上述意见，本院不予采纳。针对原告提出被告给予原告开除处分并解除劳动合同关系依据的是原告犯罪的事实，自湖南省高级人民法院再审判决宣告原告无罪，被告 ...

合同纠纷一案，湖南省湘潭县人民法院于二0一0年七月二十三日作出（2010）潭民一初字第X号民事判决，湘潭县信用联社不服该判决，向本院提出上诉 ）第三十九条第二项“劳动者严重违反用人单位规章制度”，用人单位可以单方解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度，同时包括以下必备条件：一是规章制度必须 ...

再审人湘潭县X村信用合作联社（以下简称湘潭县信用联社）与被申请人李某乙劳动合同纠纷一案，湖南省湘潭县人民法院于二0一0年五月十一日作出（2010）潭 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对于是否属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位应规定明确标准，不 ...

）中国XX股份有限公司奉节分公司。 上诉人李XX与被上诉人中国XX股份有限公司奉节分公司劳动合同纠纷一案，重庆市奉节县人民法院于2011年11月3日作出（2011）奉法 中才有所规定，该条例自2011年7月1日开始施行，而被告作出解除劳动合同的决定是在2011年5月18日，修订后的《重庆市职工权益保障 ...

李X，XX律师事务所律师。 原告简XX与被告XX有某（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，前由原重庆市綦江县人民法院于2011年10月12日立案受理后， 第十九条规定，员工严重违纪，公司根据其违纪情节给予记过、记大过处分或者依法解除劳动合同。被告另于2008年4月11日制定了《员工考某管理办法》，规定了 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...