，我让员工送下来”。 原审法院认为，首先，关于康仁乐购公司单方解除劳动合同的行为是否合法的问题。根据夏某某、康仁乐购公司之间所做的谈话笔录可见，夏 存在截留、私分赠品的行为，主张康仁乐购公司违法解除劳动合同，并要求康仁乐购公司支付违法解除劳动合同赔偿金。然其提供的证据不足以证明其系通过正常渠道获取赠品 ...
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元，同意仲裁裁决其他内容。周某某要求康仁乐购公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金242,785元；2、支付津贴45,375元；3、支付加班费86,510.15元( ，并无不妥，故康仁乐购公司无需向周某某支付解除劳动合同的经济赔偿金。 关于周某某主张的津贴问题，原审法院认为，根据康仁乐购公司与周某某确认 ...
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被告X公司接客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户在新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向X 原告上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金x.15元； 二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海XX ...
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，被告X公司接到客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向X公司 原告上海X人力资源有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告马X违法解除劳动合同赔偿金人民币14,368.20元； 二、被告X盛士达汽车流体连接器（上海） ...
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，被告X公司接到客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向X公司 ： 一、原告Z公司应于本判决生效之日起十日内支付被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币11,630.16元； 二、被告X公司对原告Z公司的上述支付义务承担 ...
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，被告X公司接到客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向X公司 ： 一、原告X公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币19,476.87元； 二、被告X公司对原告X公司的上述支付义务承担 ...
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。 法定代表人张某，总经理。 上诉人江某某与上诉人天津物美投资发展有限公司因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年9月27日作出的（2010 问题，一审法院支持上诉人江某某此项诉请符合法律规定。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，上诉人物美公司的《员工日常管理奖惩办法》没有向上诉人江某某送达 ...
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。 被告罗某某辩称，原告处长期安排加班，被告为加班问题曾与原告发生纠纷。原告与被告解除劳动合同的理由不存在，被告在原告处工作期间不存在违纪行为 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金29,040元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8 ...
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。 被告周某某辩称，原告处长期安排加班，被告为加班问题曾与原告发生纠纷。原告与被告解除劳动合同的理由不存在，被告在原告处工作期间不存在违纪行为 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金36,960元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8 ...
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。 被告陈某辩称，原告处长期安排加班，被告为加班问题曾与原告发生纠纷。原告与被告解除劳动合同的理由不存在，被告在原告处工作期间不存在违纪行为 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金12,600元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月 ...
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