“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日”，“离职生效日期”一栏写“20xx年x月xx日”等等。该离职申请书经各部门审核通过 该案已经生效。 20xx年x月xx日，原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原创公司：1、支付20xx年x月xx日《解除劳动合同通知书》 ...

联系原告。2009年6月25日被告向原告发送“解除劳动合同通知书”，该通知书载明自2009年6月1日起双方解除劳动关系，原告于同年6月28日收到该通知书。 7636.36元； 二、被告北京某广告有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告柳某违法解除劳动关系的赔偿金人民币x元； 三、对原告柳某的其余 ...

原告主张2009年11月1日至2010年1月20日期间的工资，因双方劳动关系的恢复，被告应当以月工资3500的标准支付原告上述期间的工资9333.33元 月27日作出的解除劳动合同通知书，恢复原告包某与被告上海某计算机科技有限公司的劳动关系； 二、被告上海某计算机科技有限公司应于本判决书生效之日起十日 ...

一、1、就业协议书；2、报到通知书；3、上海市单位退工证明；4、解除劳动合同通知书，证明原告解除与被告的劳动合同系违法解除及被告应享受的年休假天数 应于本判决生效之日起十日内支付被告贾某2009年度应休未休年休假工资报酬人民币6,116.72元； 二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金 ...

2009年6月26日起不存在。2009年6月15日被告签发提前解除劳动合同通知书，告知被告劳动合同解除日为2009年7月22日。2009年7月22日原告向被告 条第一款第（四）项之规定，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告洪x年6月16日至11月16日病假工资差额人民币 ...

，维尔坦公司在未说明理由的情况下向李某甲发出解除劳动合同通知书，并向外服公司发出派遣员工退回通知书。同日，外服公司出具了上海市单位退工证明。维尔 人民币528.74元；二、维尔坦国际贸易(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某甲违法解除劳动合同赔偿金人民币2.3万元；三、李某甲的其余请求，不予 ...

、第二十八条之规定，判决：一、被告南海毛纺织企业(集团)股份有限公司应于本判决生效后十日内支付经济补偿金（略）.29元给原告游某某。二、驳回原告游某某 劳动合同关系的合意。在这种情况下，被上诉人撤回了解除劳动合同通知书，并继续为上诉人缴纳社会养老、失业保险，故该通知书自始没有生效。上诉人在收到解除劳动 ...

（即原告汉福超市光谷分公司）自本裁决书生效之日起七日内支付申请人（即被告黄某，以下同）违法解除劳动合同赔偿金41000元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。 。 对于原告汉福超市光谷分公司以被告黄某违反员工手册相关规定为由发出的解除劳动合同通知书，虽然被告黄某坚持主张，原告汉福超市光谷分公司并未向其发放过 ...

原告旷工。 本院经审查认为：被告所提交的辞职批复文件、审议报告、工会批复、解除劳动合同通知书不符合证据属性的要求，不能作为认定本案事实的依据。被告所提交的 赔偿金x元。 二、准许原告焦某与被告博爱县X村信用合作联社于本判决生效之日解除劳动合同。 三、驳回原告焦某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的 ...

单位缴纳了四年的失业保险金每年缴纳了2000元； 3、《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明被告单位已与原告解除 2923.2元，误工费和车旅费合计3225元，加班工资3000元，以上三比款项合计9148.2元，限本判决生效后五日内一次性付清。 二、限被告于本判决 ...