。而且如果有增项的话没有数量体现。对证据4的真实性不予认可，因为原告没有按照合同上约定的专门人员来签字确认故不予认可。证据5的真实性不予认可，因为原告所称的业主方设计师并没有任何授权，故我公司不予认可。对证据6的真实性不予认可，因为原告没有按照合同上约定的授权人员来签字确认故不予认可 ...

2011年6月24日，辉煌益境公司诉至该院，要求解除双方签订的家具采购合同，并要求天坛经销部返还家具预付款118000元、支付家具预付款发生的利息损失1675元 诉状中自认已经收到天坛经销部提供的合同中约定的全部家具，关于某化图纸已通过邮件方式发给辉煌益境公司香港设计师。辉煌益境公司否认收到天坛经销 ...

(以下简称皇冠公司)及原审被告常德九子酒店管理有限公司(以下简称九子管理公司)承揽合同纠纷一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2009)武民初字第X号民事判决，向 子商务酒店二期装修工程的承包人，应承担相应的责任。合同签订时，彭某乙虽为皇冠公司的首席设计师，并提供了加盖皇冠公司行政公章的营业执照及税务 ...

(以下简称皇冠公司)及原审被告常德九子酒店管理有限公司(以下简称九子管理公司)承揽合同纠纷一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2009)武民初字第X号民事判决，向 子商务酒店二期装修工程的承包人，应承担相应的责任。合同签订时，彭某乙虽为皇冠公司的首席设计师，并提供了加盖皇冠公司行政公章的营业执照及税务 ...

(以下简称皇冠公司)及原审被告常德九子酒店管理有限公司(以下简称九子管理公司)承揽合同纠纷一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2009)武民初字第X号民事判决，向 子商务酒店二期装修工程的承包人，应承担相应的责任。合同签订时，彭某乙虽为皇冠公司的首席设计师，并提供了加盖皇冠公司行政公章的营业执照及税务 ...

被告于同年8月22日在合同最后一页乙方落款处（此处盖有天晟公司的印章）签名。2008年8月20日，原告作为客户、被告以设计师的名义分别在记载有装修 支付工程款给乙方，第4批工程款：主体工程竣工经甲方验收合格后当日甲方支付给乙方合同总价的5%,乙方进行后期保修工程；若甲方在验收合格3天内未支付工程尾款， ...

延时加班工资6,724.14元及25％的补偿金1,681.03元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金8,000元；6、补缴2008年7月至2009年3月期间的综合 ，被告于2008年6月9日进入原告处工作，任冷冲模具设计师一职，双方未签订书面的劳动合同。2009年3月17日，原告以工资被降为由向被告提出 ...

合计502,169.91元）。 被告上海某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。根据合同的约定，被告在竣工验收后应付总价款的70%。被告现已支付22,839,900 方可进行施工，所发生的一切费用均包括在包干单价中，并要及时配合设计师对各部位的做法要求，以确保能够达到设计最终效果”;变更及增减工作：单体 ...

，担任内销营运中心空间设计师岗位，双方分别于2006年11月15日、2007年11月14日、2008年11月12日签订过三份劳动合同，其中最后一 、原告的岗位是否实行不定时工作制 被告认为原告的岗位是内销营运中心的空间设计师，2007年的批复中载明“营销”岗位适用不定时工作制，“营销”岗位指的就是内销 ...

劳动合同。双方约定，合同期限自2006年9月1日至2009年8月31日，其中试用期为三个月；沈某某担任上海分公司技术部主任设计师；公司实行标准工时制 中某某公司。 2009年3月，经沈某某与某公司协商，双方同意解除劳动合同，某公司按照2008年度沈某某的平均月工资10,400元，向沈某某支付经济补偿金 ...