大东地热中央空调工程有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月。2008年1月10日原告受公司指派去菏泽，途经兰考时发生 共计2365.60元。四、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人未签订劳动合同两倍工资6235.63元。五、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人 ...

年5月12日，被告应聘至原告单位工作，双方签订了期限自2008年5月12日至2011年5月11日的劳动合同，其中试用期三个月。2008年6月6日，双方签订了《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》，约定乙方（被告）在任职期间和离职后的两年内，不得从事或服务于与甲方（ ...

需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作 日，被告通知原告终止聘用关系，并承诺如双方通过协商直接终止合同关系，被告再付给原告1个月的工资。同年11月3日，被告以联通天字(2009)415文件《关于终止陈 ...

需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作 日，被告通知原告终止聘用关系，并承诺如双方通过协商直接终止合同关系，被告再付给原告1个月的工资。同年11月3日，被告以联通天字(2009)415文件《关于终止陈 ...

：吴某某与利华公司于2005年1月31日签订《聘用合同》一份，合同约定利华公司聘用吴某某作其瓷片厂生产厂长，试用期三个月，即从2005年2月 吴某某的工资，吴某某可以随时领取没有支取的两个月工资。原审法院根据双方主张认定双方劳动合同没有解除及判决双方继续履行劳动合同并无不当。但鉴于在二审中双方当事人均 ...

年10月30日应聘进入原告单位工作，试用期三个月。2007年12月26日双方签订为期二年的的劳动合同，2009年8月30日，双方续签了为期二年的劳动 签名及签注意见，不符合通知单规定的程序要求，原告应将该两次处罚款计60元返还被告；2009年11月21日的过失通知单上体现被告签名，被告虽主张系伪造， ...

1日应聘至被告单位就职，担任物流主管一职，未签订劳动合同，双方口头约定试用期为两个月，2008年9月30日，被告无故将其辞退。由于被告未曾与原告间签订 ，而原告工作未满六个月，故被告应按半个月工资经济补偿的二倍向原告支付赔偿金。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动 ...

调动工作岗位为由，解除了与原告的劳动合同，并强迫原告在解除员工派遣关系办理单上签名，无奈原告只得办理了相关解除手续。原告认为，原告在号百公司工作近三个月，已过了试用期，而两被告于2009年5月6日制作的试用期考核鉴定表，不符合事实和法律规定，之后两被告又基于无效考核 ...

任销售区域主管。双方签订劳动合同，期限2009年6月29日－2010年6月28日，试用期2个月（2009年6月29日－8月28日）。 原告对被告进行 化妆品某限公司于本判决生效之日起五日内支付张某经济补偿金人民币1,415元； 三、上海某化妆品某限公司于本判决生效之日起五日内支付张某加班工资差额人民币 ...

原审法院经审理查明：金冠公司与张某在2005年1月17日签订一份《聘用合同》，金冠公司聘用张某担任销售大区经理，并约定了双方的权利和义务。合同约定，张某前三个月为试用期，试用期的工资是每月3000元，试用期满工资为每年（略）元，合同第四条“薪酬和福利”中第(五 ...