保险金。综上，请求二审法院依法改判。 yy答辩称：yy与x某的劳动合同因其在试用期内不符合录用条件而解聘，符合法律规定；x某所诉经济赔偿请求没有事实 5月4日到医院上班。x某每月工资16,666.00元，其中6,666.00元的个人所得税由医院代为缴纳，之后此笔税金以餐补形式补到x某的餐卡中。2009 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

渣打集团在全球范围内调整组织架构，将合规部与审计部两个部门合并为一个新的部门：合规审计部，原合规部不再存在，原告调任个人银行合规部总监， 无固定期限的聘用合同……试用期过后，任何一方需要事先3个月向另一方发出通知（不包括任何累积年假权利）或支付三个月的薪资代替事先通知来解除合同……”；“教育津贴”条款 ...

年9月16日原告出具的《证明》，大致内容为：兹证明原告在某公司的试用期内所有相关某公司应为原告缴纳的社会保险费用已经以现金形式结清等。被告陈述， 年9月至2010年2月的社会保险费为宜；第三、原告要求被告支付未提前解除劳动合同的替代通知金3000元及支付工商信息资料费80元和停车费30元的诉讼请求，于 ...

的证据1、2、6、7真实性无异议，但认为证据2不具合法性；对证据3解除合同通知书真实性无异议，对工会意见真实性有异议；对证据4、5真实性有异议，认为 仲裁裁决，乃诉至本院。 另查明，1、被告员工手册中规定，公司允许员工在满了试用期后可开始享受年假；检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失将受到解聘并无 ...

的证据1、2、6、7真实性无异议，但认为证据2不具合法性；对证据3解除合同通知书真实性无异议，对工会意见真实性有异议；对证据4、5真实性有异议，认为 仲裁裁决，乃诉至本院。 另查明，1、被告员工手册中规定，公司允许员工在满了试用期后可开始享受年假；检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失将受到解聘并无 ...

的证据1、2、6、7真实性无异议，但认为证据2不具合法性；对证据3解除合同通知书真实性无异议，对工会意见真实性有异议；对证据4、5真实性有异议，认为 仲裁裁决，乃诉至本院。 另查明，1、被告员工手册中规定，公司允许员工在满了试用期后可开始享受年假；检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失将受到解聘并无 ...

28日，某公司向曹某某发出录用通知书，确认曹某某的工作职位为行政助理，试用期内工资税后1,500元，试用期满后根据工作表现作调整。曹某某于2001年 月8日缴纳的四金29,733.41元并补缴个人应缴纳四金差额21,562.78元；9、支付解除劳动合同赔偿金差额85,050元。曹某某于2009年12月 ...

XX与原告交谈，表示原告的通知书没有签名而无效，原告即表示尚未考虑好辞职，如果解除合同，被告应当补偿，宋XX遂表示会向总经理林XX如实汇报。但是，张XX 个人部分为x.40元）； 三、原告王XX于本判决生效之日起十日内将个人承担的社会保险费x.40元交给被告上海XX有限公司； 四、驳回原告王XX的其余 ...

元）×3】，百分之百加付赔偿金600元，小计1200元；2.仲裁金属公司超过法定试用期一个月，依法赔付逯某甲赔偿金400元（1000元-600元）；3.裁定金属公司未与 ： 一、河南铂思特金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付逯某甲工资一千九百元；解除合同经济补偿金二千四百六十五元六角三分； 二 ...