的义务，现贾某某在没有与南航河南分公司协商一致的情况下提出辞职，无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系， 支持南航河南分公司的全部诉讼请求，有失偏颇。 贾某某辩称：南航河南分公司的上诉理由不能成立。贾某某是依法提前30天通知南航河南分公司解除劳动合同的，符合 ...

义务，现韩某某在没有与南航河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系， 有失偏颇。 韩某某辩称：原审判决认定事实清楚，适用正确。南航河南分公司的上诉理由没有法律依据，且与事实不符。请求驳回上诉，维持原判。 双方当事人在二审期间 ...

上海市范围内从事与原告相同种类的业务，否则赔偿原告人民币10万元。据此，原告同意被告辞职。现被告在上海宝来福宠物有限公司任美容师，违背了自己的承诺，故原告请求 出具《辞职书》，提出因其需回台照顾小孩，故申请辞职。被告承诺，“本人辞职是自愿的，辞职理由是真实的，考虑到本人原保管过公司客户资料，基于公司的 ...

加班工资且未依法为原告缴纳社会保险，原告被迫于2010年9月10日向被告辞职。原告实际工作至2010年8月26日，但2010年8月份工资2000元， 支持。原告以被告未缴纳社会保险、经常拖欠工资以及未足额支付加班工资为由提出辞职，辞职理由经本院审查与事实不符，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的 ...

年11月5日，双方签订《竞业限制协议》。2009年3月9日，原告向被告递交一份书面辞职报告，辞职理由表述为“现因种种主客观原因向公司提出辞职， 呈报。2009年3月23日，湖南省分公司下发湘人保财险复(2009)X号《关于石某某辞职的批复》。同年6月11日，被告根据湖南省分公司的批复制作并向原告送达《 ...

1月4日，原告以被告未给原告参加社会保险和支付加班工资为由向被告书面申请辞职，当日原告就办理完毕离职手续，结算了2007年12月份工资。尔后，原告即未 原告入职以来，被告未为其登记申报参加社会保险和加班工资，并导致原告辞职，原告辞职理由正当；故对原告主张经济补偿金的请求，本院依法支持原告经济补偿的年限 ...

自然终止。2008年6月16日，贾某某不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强 在没有与中国南方航空股份有限公司河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其 ...

年12月28日，刘xx以特快专递的形式向xx公司邮寄了辞职申请，该辞职申请载明的辞职理由为xx公司未全面缴纳社会保险费用。该邮件于2010年12月 ，xx公司支付刘xx经济补偿金4550元。xx公司不服仲裁裁决，认为刘xx系自动辞职，擅自离开工作岗位，不符合支付经济补偿金的条件。故xx公司起诉至法院， ...

，上海XX科技发展有限公司未向沈某某按时发放工资的事实清楚，沈某某据此提出辞职理由正当，上海XX科技发展有限公司应当向沈某某支付解除劳动合同经济补偿金。原审 根据查明事实所作判决符合法律规定，应予维持。上海XX科技发展有限公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事 ...

要求解除劳动合同。该分公司于11月13日复函董某某，不同意其提出的辞职申请。 南航河南分公司提供的中国民航飞行学院统一收据、中国银行电汇凭证、中国民航飞行 义务，现董某某在没有与南航河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系， ...