－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发［２００５］ 严重扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动秩序，引起国务院的高度重视。在充分调研并 ...

－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发［２００５］ 民航飞行人员流动市场的规范化管理。综上所述，被上诉人提前解除劳动合同的行为，属严重违约，给上诉人造成巨大的经济损失，一审法院关于培养费的赔偿数额远不足以弥补 ...

－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发［２００５］ 上诉人支付违约金５０３１１４．６６元，而一审计算明显有误，应予改判。３、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费５９０．５万元。被上诉人祁某某在与 ...

的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 －２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发［２００５］ ...

1日—2014年12月31日；4、如XX中心不履行合同规定的义务，应当承担违约责任，支付违约金和赔偿金。因此由湖南省体育局负责向陈XX支付违约金80万元，并支付 陈XX的《辞职信》作出《催告函》，告知陈XX提出辞职即为单方解除合同，应承担合同约定的违约责任，要求陈XX在本函日期之后的10日内向XX中心 ...

其目的是给自己去经营“N公司”、“T公司”找好退路。董事会同意D工的辞职和养病请求决定是合法有效的行为。 （三）关于人民币1195．8万元资金的 。 第二被申请人在其提交的“答辩状”中称： （1）申请人违反公司章程应承担违约责任。 合营公司自1990年12月起，得到××市××区委、区政府和有关职能部门 ...

收取两被告违约保证金各500元，原告一直未与被告签订劳动合同。王某于2004年8月30日、龙某于同年8月31日均以书面形式向原告提出辞职申请， 三十日以书面形成通知用人单位。因此，被上诉人龙某以“个人原因无法胜任工作”为由的辞职没有提前三十日提出，违反法律规定，不能得到支持。原审判决认为“原告未与被告 ...

其目的是给自己去经营“N公司”、“T公司”找好退路。董事会同意D工的辞职和养病请求决定是合法有效的行为。 （三）关于人民币1195．8万元资金的 。 第二被申请人在其提交的“答辩状”中称： （1）申请人违反公司章程应承担违约责任。 合营公司自1990年12月起，得到××市××区委、区政府和有关职能部门 ...

国家有关规定支付加班工资且每月无故扣发小时费做企业年金为由再次向南航湖南公司提出辞职，要求南航湖南公司按期支付其应得劳动报酬和经济补偿及赔偿金并为其办理好 劳动者的自愿选择，在史某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年7月1日起 ...

劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年11月17日 技能培训的一部分，原审对此费用不予支持正确。南航湖南公司上诉请求胡某某赔偿因违约造成的其他损失300万元，因南航湖南公司无法举证，本院不予支持。故原审 ...