后即成为广西轴承有限责任公司职工，2006年，广西轴承有限责任公司与黄某解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州市正宜商城（ 退休年龄。同时，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，具有劳动关系的劳动者与用人单位即使已签订了 ...
//www.110.com/panli/panli_35423212.html-了解详情
，归还所有公家物品，并将个人物品搬离我校。” 王某某就某某小学解除其劳动关系有异议，于同年向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某小学继续履行劳动合同 该行政法规，王某某现已年满五十周某，已达到法定退休年龄，故王某某要求与某某小学签订无固定期限劳动合同的诉请不符合法律、行政法规的规定，对该项 ...
//www.110.com/panli/panli_27251950.html-了解详情
其局接到群众举报后，核实了上述事实，才根据《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》以及相关政策文件规定， 月11日，河南济源煤业有限责任公司解除了与王某某的劳动关系。2005年10月，因王某某达到法定退休年龄，经劳动人事代理部门申报，济源劳保局为王 ...
//www.110.com/panli/panli_196141.html-了解详情
共和国劳动合同法实施条例》第某十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《重庆市劳动和社会保障局关于劳动关系有关问题的通知》[渝劳社办发（2004） 公司向曹某送达解聘通知书，但曹某拒收。后曹某以劳动合同期限未满为由不同意解除劳动关系，并在某小区从事清洁卫生清扫工作至同年10月底。在2011 ...
//www.110.com/panli/panli_45041106.html-了解详情
原长沙市电子器材厂为本案被告湖南某心电子实业公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理， 对原告另行安排工作，亦未与原告解除劳动关系，虽然原告现在已经达到法定退休年龄，但是原告在法定退休年龄之前与被告之间存在劳动关系是客观事实，且现在被告对原告 ...
//www.110.com/panli/panli_43001113.html-了解详情
其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该情况不知情，原告档案经查确在被告处，但档案内容可能 对原告另行安排工作，亦未与原告解除劳动关系，虽然原告现在已经达到法定退休年龄，但是原告在法定退休年龄之前与被告之间存在劳动关系是客观事实，且现被告对 ...
//www.110.com/panli/panli_43000966.html-了解详情
于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该情况不知情，原告档案经查确在被告处，但档案内容可能 对原告另行安排工作，亦未与原告解除劳动关系，虽然原告现在已经达到法定退休年龄，但是原告在法定退休年龄之前与被告之间存在劳动关系是客观事实，且现在被告对 ...
//www.110.com/panli/panli_43000776.html-了解详情
4月至2010年2月每月二倍工资共计22万元；3、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金x元。郑州市管城回族区人民法院于2010年8月5日作出（2010）管 年龄一般为60周岁。本案中原告张某某已达到法定退休年龄，并且已在原单位办理了退休手续，因此其已不具备成为劳动合同一方当事人的权利，被告在原告退休后 ...
//www.110.com/panli/panli_24122805.html-了解详情
工业总公司二手车交易中心。上诉人虽然于2009年5月达到法定退休年龄，但因劳动合同未到期，与被上诉人仍存在劳动合同关系直至2010年6月。在此期间，上诉人一直 合同法定终止，依法不需另行解除劳动合同。上诉人达到法定退休年龄后一直拖延办理退休手续，责任在上诉人方。上诉人自述中也承认其张贴小字报，其不与 ...
//www.110.com/panli/panli_12097247.html-了解详情
于1997年3月19日年满六十周岁，达到法定退休年龄。故被告于2008年9月不让原告在其单位工作的行为不属于《解除劳动合同的经济补偿法》所列情形， 上诉人于1997年3月19日年满六十周岁，达到法定退休年龄，达到法定退休年龄后，劳动者和用人单位之间的劳动关系自行终止。上诉人在1997年3月19日以后同 ...
//www.110.com/panli/panli_5732175.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务