定供发（2010）X号文件一份，证明原告对被告做内退处理的依据； 5、2010年4月19日的《通知》一份，证明原告2010年4月按上级规定对被告做 是否有效；第二，原告张家界市永定区民贸公司应按什么标准给被告杨某某发放2010年4月1日至2011年4月30日的工资。被告杨某某在1977年被吸收为工人时 ...

。原告被除名时，《劳动法》还没有实施，故原告要求支付退休工资也无法律依据。综上，原告不能退休完全是其自身原因造成的，我行与其解除劳动关系的行为合法 的事实。而被告辩称，由于时间久远，当时的工作人员已调动及档案的保存等客观原因，无法证明当时除名决定作出后是以什么方式送达原告本人的，但可以肯定原告是知道其 ...

元。原告住院及康复期间由其女儿唐某池和另一护理人员陪护。唐某池每月工资1500元，另一护理人员的收入状况不能确定。 至2010年3月2日本案交通事故发生 三个成年子女，而依据本案事实和法律规定，原告在受伤前即应视为无劳动能力人，因此，杨某珍的法定抚养义务人为其三个成年子女，而不是已过法定退休年龄而又无 ...

每月给这些专干补助交通费60元。不是聘用临时工，也不给其发工资。所以原告与我单位根本不存在劳动关系，也不存在原告所说的“什么连续工作28年之久”之说。2004 关系，也不属《劳动合同法》调整的范围。原告杨某某，X年X月X日生，截止到2001年12月10日，原告已满60岁，依据有关规定，原告已到了国家 ...

代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作 在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工 ...

代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作 在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工 ...

代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作 在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工 ...

代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作 在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工 ...

代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作 在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工 ...

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