人员费用发放表，岗位职责说明书，证实被告人周某乙、王某为天水分公司有固定期限合同工，高某为天水分公司外包临时员工。 3.天水分公司集团客户移动业务办理流程及 副总经理马爱民、政企客户部经理汪学民的证言，天水电信个性化优惠资费审批表，证实2009年8月，周某乙持盖有中国工商银行天水分行秦州支行公章的单位 ...

福普得公司办理上述贷款过程某，为该公司申请汽车消费贷款提供便利，非法收受该公司经理杨某（另案处理）给予的款物，其中沙某某收受人民币10万余元及“尼康”牌照 的上诉理由，经查：在案的大量书证证明沙某某、韩某甲身为商业银行工作人员，按照其岗位职责的要求理应对福普得公司提供的申请贷款的资料审查、核实，其二人 ...

，清楚地证明了贷款的操作人是代表百间房信用社的信贷员、风险经理、信贷会计、主管信贷的主任和主任等信贷专业人员。按照上诉人的规章制度和工作岗位职责，我仅仅是上诉人上级机关的稽核工作人员，主要职责是在基层真实业务操作的基础上，对业务的政策性、手续完整性等进行稽核，我 ...

龙乡建材销售有限公司，住所地北京市朝阳区安翔北里X号院。 法定代表人张某某，经理。 被上诉人（原审原告）北京迅达兴隆商贸有限公司，住所地北京市房山区X镇X村。 与一审法院查明的事实一致。 上述事实有迅达兴隆公司提交的银行进账单、收条、送货单、岗位职责表、对账单、录音证据、供货合同、物资采购请款单、发票 ...

卓某公司成立后，石大卓某公司的所有业务和人员全部转移到青岛卓某公司，原告作为石大卓某公司的炼油助剂部经理已无任何资格和理由向石大卓某公司 支付原告2002年的岗位工资。对于提成问题，双方提供的证据均表明是按照回收的货款计算，即原告只有将货款收回才能按比例提成，原告提供的证据9只能证明客户收到货物，而 ...

干部履历表”、上海港民生港务公司出具的石某甲职务证明材料和石某甲的工作职责范围证明、中共上海港务局委员会组织部出具的关于上海港务局“以工代干”人员转干审批权限问题的 甲自行招待客户的人民币3.8万元发票中，有部分发票是在1997年5月以后开具，而此时石某甲已离开上海港民生港务公司业务科长岗位，没有理由 ...

能损失，尽快送货到客户处，对于具体工作职责无书面及口头的明确要求。被告家化公司于2002年9月27日作出了免去己销售公司行政经理、自2002年3月 仓库管理员并相应调整岗位工资和福利，由己赔偿公司经济损失20万元，予己行政记大过处分。被告家化公司作出该行政处分决定的依据为己向运输公司的业务代表无息借款 ...

郑某某的工资构成是每月基本工资+车辆补助+职称+效益工资+医疗补助+岗位补贴+加班工资。2003年8月29日销售部经理杨建红安排郑某某打印兴业新村的商铺租令合同 时间完全有权对全体员工遵守纪律状况进行检查并予以记录。其在履行检查职责时所形成的原始记录就是认定事实的依据，而且郑某某“无故早退”的事实也 ...

来上海代表处工作，在礼来上海代表处担任销售地区经理职务。2008年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和适当性方面存在严重失职和严重违反 则主张2008年第一季度奖金为24,400元，且已于2008年5月底通过银行电汇向曾某某发放此笔奖金，并提供了《2008年礼来中国销售奖励计划》 ...