证明原、被告已终止劳动合同； 4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月； 5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1 工作态度不好及工作责任心不够强； 6、考勤登记表、2011年工资发放一览表、银行代发（工资）一览表、工资补发备忘录及收条、失业保险、医疗保险异动情况表 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人（原审原告）中国农业银行益阳市分行。 法定代表人肖某某，该分行行长。 委托代理人尹某某，该行职员，代理权限为 定为五级残废。2005年7月23日，欧某向原告出具《解除劳动合同申请书》，申请与原告解除劳动合同，原告未作处理。 原审认为，原、被告所签劳动合同至 ...

月20日入职被告公司，任店长。2008年3月1日，原告转正为正式员工，转正后底薪为1700元。原告离职前12个月的月平均工资为2406.07元 。 上述事实，有通知函，人事变动申请表，农业银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案 ...

、原告身份证； 2、被告工商登记证明； 3、劳动仲裁申请书； 4、劳动案件受理通知书； 5、值勤表； 6、员工离职手续表； 7、超时工计算表。 被告雪莲 的，直接向农行驻株洲中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：x。逾期未缴纳 ...

为最后一名。之后，原告吴某某在被告方提供的附件一（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业申请书，四次签名，时间为2003年7月11日）、附件三（中国工商 。根据上述文件精神，被告汝南县支行没有与员工签订合同的权利。 本院认为，本案的争议焦点是：1、原告吴某某申请劳动仲裁是否超过了60日时效期限2、被告以第 ...

行、省行及总行甚至国务院信访办寻求解决，但最后被告知不予解决。我到兴城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委驳回了我的申请。故诉至法院，要求判令被告为我恢复 ，杜某在该政策背景下，向工行兴城支行提交自谋职业《申请书》一份，内容为：“根据中国某银行员工内部退养管理办法规定的退养条件，我本人符合内部退养，并 ...

合同，并按照佛山市建行的要求于2004年10月18日递交了书面有偿解除劳动合同的申请书。之后，何某某在同一公司处工作至2004年12月，2005年1 所规定的申请劳动仲裁的期间。 关于佛山市建行是否应向何某某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金。佛山市建行在对同一公司进行脱钩改制时为员工的安置 ...

2008]第X号《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“ 手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、公出申请单复印件、请假申请单复印件、邮件详情单、工资条复印件、仲裁申请书复印件及加某申请单复印件等证据材料 ...

裁决依据的证据不合法，第一、被申请人为申请人出具的资信证明是申请人欲从银行贷款买房而要求被申请人虚开的，该资信证明并不反映申请人的真实工资收入情况， 而向被申请人递交了《解除劳动合同申请书》，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理 ...

，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资存折、劳动合同、《关于吴XX擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书 手册》、2008年版X佳公司《员工手册》、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。 本院认为 ...