（6米高）摔下头后部及腰部骨折、受伤、已知李某丁送交有医药费，具体多少元，李××不清楚。当时送洛阳市第四人民医院治疗。 证7、2010年1月23日 的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，雇主被告李某丁理应承担赔偿责任。在该事故中，原告李某甲是具有完全民事行为 ...

为：一、谁是本案适格的被告；二、原告受伤后的经济损失是多少，应由谁承担赔偿责任。 一、关于某是本案适格被告的问题 被告汪某乙认为：发生事故 理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

王某某损失承担责任，侯某乙应当承担连带责任。原审法院根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 情况系侯某甲所记，侯某甲与侯某乙之间没有书面协议证明侯某乙是雇主，只能认定侯某甲与所找工人之间具有管理与被管理的关系，王某某在从事雇佣 ...

诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：1、被告袁某某是否还应承担赔偿责任，假如应承担，其承担的赔偿数额是多少；2、被告乔某某、赵某某应承担的赔偿责任是 适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

给覃某某的收据中写到药费、伙食费计700元，但未注明该700元中含多少伙食费。王某某之伤于2009年10月20日经桂林市正诚司法鉴定中心鉴定属一级 十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，覃某某对王某某的伤应承担民事赔偿责任。对于王某某的请求，其合理部分该院予以支持 ...

保险公司赔偿二被上诉人，但又判决不赔部分由上诉人等赔偿，该不赔部分是多少不确定，原审法院对二被上诉人的各种费用计算明显偏高。 上诉人宋某某不服一审法院 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...

经济损失合计x.36元。 （二）、上诉人大地保险公司承担多少保险理赔责任及各侵权责任人承担多少赔偿责任的问题。上诉人大地保险公司将上诉人胡某1、 责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人 ...

异议，对证据4认为与本案无直接关系，只说明买了车，但这个车损失多少没有根据。对被告李d5N提供的证据没有异议。对被告公路局提供的证据真实性无异议 d5N存在重大过失，依照法律规定，其应当与雇主刘某乙承担连带赔偿责任。由于本案涉及的交通事故，被告李d5N已被追究刑事责任，依照最高人民法院法释（2002） ...

不同意赔偿精神抚慰金。 被告刘某丙、胡某某口头辩称，按交警队的责任划分，我们该赔多少就赔多少。 为支持其辩解意见，被告刘某乙、胡某某向法庭提交原告方 ，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, ...

被告姜某某把活干完后，我将报酬付给被告姜某某，至于姜某某给谁、给多少、我不管，更不管他们几个咋施工、出意外谁负责了，另外姜某某及原告他们 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...