癸，男，1964年。 委托代理人郭某某。 原告李某甲等10人与被告张某癸雇佣关系纠纷一案，本院于2008年12月26日受理后，依法组成合议庭，于 以备要账用，对该组证据之效力本院予以确认。 被告提交第一份证据，不能认定原被告同工同酬，且又是复印件，对该证据证明效力本院不予确认。 浚县劳动局监察大队协查 ...

某甲之父。 原告秦某某诉被告刘某某（刘某广）、王某某、张某甲雇佣关系人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告法定 石固客户处进行售后服务工作。在返回途中，发生交通事故，该事故经长葛市公安交通警察部门认定，被告张某甲负事故全部责任。原告受伤后，被送往长葛市华健医院治疗， ...

，法律规定不应当再判精神抚慰金。最后郭某乙已给付易某的现金5000元，应当认定。综上，上诉人郭某甲、郭某乙在本案中不应当承担赔偿责任。请二审 有限公司作为刑事被告人曾涛犯罪时销毁出租车的车主和被挂靠单位，与死者叶某喜之间不存在雇佣关系，加之郭某甲同时也是财产损失的受害者又无过错，原审判决该二上诉人承担 ...

），由吴某某负担。 上诉人吴某某不服原审判决，向本院上诉称： 一、认定雇佣关系主体不清。国道323线牛尾岭至卡房段公路改建工程本是武警交通第 的一切差旅费用。 二审期间双方当事人均没有提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案双方当事人在二审中争议的焦点问题是吴某某与成 ...

提供1、原告身份证、驾某、户口本复印件各1份，证实原告的身份及被抚养人关系；2、桂平市人民医院疾病证明书、入院记录、检查报告单、收费收据（金额3949.5元） 承担连带赔偿责任。另外，原告起诉时诉讼请求不明确，本案有两个案由，一个是雇佣关系损害赔偿，这个案由起诉的，陈某丙、陈某丁作为被告不适格；另一个 ...

的诉辩意见，合议庭归纳本案争议的焦点是：原告赵某甲与被告窦某某是否存在雇佣关系，被告张某某有无过错；原告的诉讼请求是否合法、充分。 原告向本院提供的 ；对证据⑵被告认为证言相互矛盾，不能作为证据使用，对此异议，结合通话单，可以认定窦某某曾经找原告的事实；对证据⑶认为是原告单方委托的，病历和鉴定结果有 ...

出于双方是自家关系好心而为之，哪能仅凭管一吨中午饭就认定双方为雇佣关系呢；⑵此次事故责任完全在死者鄢某丁和妻子彭某某，他无责任；⑶既使按原审判决 ，支持他的诉请。 被上诉人彭某某、鄢某乙、鄢某丙、刘某某答辩称，原审认定的事实清楚，处理正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见， ...

邓某甲、邓某乙不服原判，上诉称：一、原审判决认定上诉人邓某甲、邓某乙与王某丙系雇佣关系错误。上诉人邓某甲、邓某乙与被上诉人王某丙 。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，现本案各方当事人对被上诉人王某丙是 ...

第2项约定的内容，以及双方并按照合同约定实际履行的情况，符合法律规定的雇佣关系的特征，可以认定原告与被告之间系雇佣关系，故原告的请求，理由证据充分，本院予以支持。关于被告辩解原、被告双方系合伙关系的意见，理由证据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九条、第 ...

诉讼，本案现已审理终结。 四原告共同诉称：2008年10月28日，被告常某某雇佣王某等人到河北省泊头欧美达铸业量具有限公司安装塔式起重机。在调试时，起重机 被告通用起重公司口头辩称：1、原告起诉的是雇佣关系并非产品质量纠纷，起重设备产品质量是否合格河北泊头市X组无权认定；2、塔机是特种设备，安装塔机 ...