2010年5月1日起，原告待岗期间只按最低工资标准发放生活费。被告向原告发放了2010年5月份工资553.77元(扣除养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金 争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就 ...

故通知原告停产待工系合法行为。原告自2009年3月份之后一直未到被告处上班，未做任何工作，被告按照高于最低工资标准的水平每月发放原告生活费，于法无 4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。 上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1日裁决：对原告的申诉请求不予支持。原告不服该裁决诉诸 ...

318元/月（以下币种均为人民币），2009年4月起调整为每月425元，2010年10月调整为450元。2008年10月，被告告知原告安置办法后，原告 歇业在家，未向被告提供劳动，因此，原告要求被告按最低工资标准支付2006年1月至2010年4月期间的工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 本案中， ...

）X号、平顶山市联席办关于调整部分企业军某干部标准的实施方案规定，自2010年1月1日起企业在岗军某干部最低收入标准为2369.58元/月，2011年 财产保险股份有限公司平顶山中心支公司向原告（被告）白某支付2010年某工资收入x.96元。支付自付自2011年1月1日起至双方恢复劳动关系之日止的工资 ...

最低工资标准为635元/月，长沙市2009年7月1日至2010年6月30日的最低工资标准为665元/月。 以上事实，有《辞职报告》、长劳仲案字第 案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业 ...

最低工资标准为635元/月，长沙市2009年7月1日至2010年6月30日的最低工资标准为665元/月。 以上事实，有《辞职报告》、长劳仲案字第 案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业 ...

不低于工作所在地人民政府公布的最低工资标准。劳动合同期满后，大地保险江苏公司与孙某某续订了劳动合同，将劳动合同期限延长至2010年3月31日止。 《无锡中心支公司三、四级机构员工职级职档明细表》）、《关于同意无锡中心支公司薪酬方案的批复》、《关于无锡中心支公司2008年度经营目标考核结果的通知》、工资 ...

。根据徐劳社[2005]X号文件规定，新沂市执行的最低工资标准自2005年11月起每月为480元。 2006年11月9日，颜某某因时集卫生院拖欠工资 判决书。认为颜某某与时集卫生院之间存在事实上的劳动关系，属于《劳动法》的调整范围，根据《最高某民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 ...

甲方（指某厂）按有关企业职工工资和最低工资标准的规定，及企业的工资制度，确定乙方（指原告）的工资形式和标准。2004年5月，被告下发“关于变更全员劳动 倍的企业补充等。后原告不服仲裁，提起诉讼；本院判决后，原告又提起上诉，2010年2月二审法院作出终审判决，驳回原告上诉，未支持原告的所有诉请。 另查， ...

站长和主管领导向包括原告在内的火车站检疫人员宣布了植保站新的工作制度和工作人员调整方案，同时告知原告等人必须于当天下午5点半前回复决定，否则视为自动 双方的劳动关系仍然存在。漯河市植保站应按漯河市最低工资标准550元/月为赵某某发放2009年7月至2010年6月的工资，并补缴此期间的养老、医疗、失业 ...