（26985元÷12月×60%×6个月）、停工留薪期满至劳动能力鉴定期间生活津贴2725.48元（26985元÷12月×60%×60%×3个月11天）、医某2500 工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院护某、停工留薪期待遇、停工留薪期满至劳动能力鉴定期间生活津贴、医某、检查鉴定费 ...

B某应按照工伤保险待遇项目和标准赔偿王某各项费用。对王某要求B某支付一次性伤残补助金19377.6元的诉讼请求，予以支持。王某提出解除劳动合同，B某表示 但B某应支付王某2009年11月14日至2010年9月14日期间的生活津贴及25％的经济补偿金，支付王某2010年9月15日至2010年10月14日 ...

三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。经河南煤炭行业劳动能力鉴定办公室确定，原告的工伤医疗期限为6个月。 的工伤保险待遇。原告诉讼请求中要求的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为《工伤保险条例》确定的工伤保险待遇项目，且 ...

工伤待遇的诉讼请求。判决：一、原告中铁十一局集团第二工程有限公司支付被告孟某一次性伤残补助金x元（1861元/月×18月）；二、原告中铁十一局集团第二工程 集团第二工程有限公司自2010年8月起，每月支付被上某诉人孟某伤残津贴1395.8元（1861元/月×75%）； 六、上某诉人中铁十一局集团第二 ...

、原告给付被告医疗费6069.4元、工伤津贴x元、陪护费8170元、住院伙食补助费470元、营养费1800元、交通费2133元，一次性伤残就业补助金x元、 本判决生效后十日内，支付被告杨某医疗费6069.40元（含鉴定费）、工伤津贴（治疗期间的工资）x元、陪护费1037.65元、住院伙食补助费231元 ...

某赔偿金9065.79元；仲裁庭裁决从2007年11月1日起每月支付某残津贴450元是正确的；原告辉县市仲裁委员会仲裁结论提起诉讼，应由其自己承担 元，住院期间伙食补助费399元，交通费350元，一次性伤残补助金x元，2006年7月至2007年10月伤残津贴7200元，停工留薪期间工资7200元，以上 ...

鉴定原告系因工受伤。2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日辉县市劳动争议仲裁委员会作出辉劳仲案字 厂向其支付某疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金。原审法院作出（2008）辉 ...

至2009年11月23日期间医疗费42,130.08元。根据工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金及生活护理费均由工伤保险基金支付，且原告自2008年10月开始已 保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 审判长徐蔚青 审判员石 ...

工受伤应享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费、一级至四级伤残职工伤残津贴、一次性伤残补助金、评残以后的生活护理费、供养亲属抚恤金、康复性治疗费等。 岗位工资调整的问题，而是陈某要求按照在岗职工相同岗位工资调整标准相应增加工伤津贴的请求应否得到支持的问题。 《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工 ...

和社会保障局认定为工伤，2005年9月25日被三门峡劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。2006年6月三门峡金渠集团豫西机床有限公司改制为三门峡豫西机床有限公司， 中按月足额支付原告的伤残津贴和各项社会保险费。但原告主动提出解除劳动合同符合法律规定，亦应按照法律规定的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和 ...