告知被告因其拒绝签订劳动合同，双方终止劳动关系。被告最后工作至2010年2月27日。之后，被告于2010年3月3日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起 年10月1日至2010年1月28日未签订劳动合同的双倍工资6306元、支付被告解除劳动关系的经济补偿金807.25元、支付被告2009年10月2日、 ...

应缴社会保险费6,971元）。 袁某（申请人）于2010年3月15日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付原告2010年2 的请求，本院不予支持。 另，被告解除与原告的劳动合同后，与原告结算了工资、代通金、年假工资和经济补偿金，原告也为此申请仲裁要求恢复，可以看出， ...

12日，原告书面告知被告因其拒绝签订劳动合同，双方终止劳动关系。之后，被告于2010年3月3日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告：1、 年10月1日至2010年1月28日未签订劳动合同的双倍工资6135元、支付被告解除劳动关系的经济补偿金982.27元、支付被告2009年10月1日、 ...

为你提供其他的换岗工作”为由，提前终止双方的劳动合同。同时告知原告将按照《劳动合同法》的要求，给予原告相当于一个月工资的代通金和二个月工资的经济补偿金。4月底被告支付原告经济补偿金等x元。11月11日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、恢复双方的劳动 ...

至2007年4月30日期间的工资x元及该款25%的经济补偿金8352元，共计x元。2008年8月19日原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 和哺乳期为一年，故原被告双方所签订的劳动合同应顺延至2008年9月6日终止。现原告要求按照每月5000元的工资标准支付2007年12月24日至 ...

，未注明退回理由。2009年6月10日，被告二向被告一发出解除/终止劳动合同证明和上海市单某退工证明。解除/终止劳动合同证明的主要内容为：现接原告的退回通知， ；6、公证书；7、对照表。原告对被告一提供证据1的真实性表示无异议，是被告一辞职后再提出经济补偿金，不能否认是被告一先向原告提出辞职；对证据2 ...

，故某某公司支付了原告10.5个月的经济补偿金11,445元。被告认为在原告与某某公司劳动合同终止时，某某公司支付的经济补偿金已远远超过法定标准，故2008年1月 本院，请求解决。 上述事实，由原、被告的陈某、劳动合同、档案机读材料、上海市单位退工证明、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明、松劳仲 ...

双倍工资差额人民币x元（以下币种均为人民币）、代通金3000元、解除劳动合同的经济补偿金3000元，本案诉讼费由被告承担。 被告孙某辩称，2009年4月1日被告 合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条,《上海市劳动合同条例》第四十条之规定，判决如下： 一、原告安徽省宁国某食品有限责任公司应 ...

。 法定代表人郑某，董事长。 委托代理人张某，上海市公民律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某电子科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由 ,869.39元；5、判令被告支付违法解除劳动合同自2003年5月20日至2007年12月31日的经济补偿金35,216.34元及自2008年1月1日 ...

董事长。 委托代理人韦某某，上海市诤正律师事务所律师。 被告齐某。 委托代理人王某某。 原告某某紧固件贸易（上海）有限公司与被告齐某经济补偿金纠纷一案，本院 被解除。由于原告违法解除了双方之间的劳动合同，故被告认为仲裁裁决所指的经济补偿金即为原告违法解除劳动合同的赔偿金并无不当。但仲裁庭计算该赔偿金的 ...