日至9月30日期间，X公司高级管理人员、销售、司机岗位经上海市青浦区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。X公司每月20日左右通过银行代发上月整月的 判决：一、X水产(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某未签订劳动合同双倍工资33,939.40元；二、X水产(上海)有限公司应于判决生效之日 ...

月份工资1358元、10月份工资1708.90元。2008年6月30日，上海市普陀区劳动和社会保障局审批同意被告收银员、理货员岗位，自2008年7月1 情形，且原告亦未提供被告辞退其的相关证据，故原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金3603.80元的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国 ...

,534.98元（其中含护理费230元）。 2008年12月1日，上海市松江区劳动和社会保障局认定被告2008年8月27日所受伤害为工作。2008年 医疗费用3,534.98元中，原告预付押金1,000元。 以上事实，有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、 ...

律师。 委托代理人王x，北京市x律师事务所律师。 被告x基金管理有限公司，住所地上海市浦东新区x路x号x楼。 法定代表人张x，董事长。 委托代理人施x， 内未审结，原告诉至法院。 另查明，2008年2月1日，上海市浦东新区劳动和社会保障局作出批复，同意被告x公司上海分公司包括小车司机在内的部分岗位自 ...

基本工资1000元、岗位津贴2000元的标准发放被告工资。另查，经上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，原告单位从2008年6月1日起至2010年5月 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员庄羽凤 二○一○年一月二十八日 书记员潘存芳 审判员庄 ...

人民医院治疗至2008年7月25日。2008年12月29日，上海市青浦区劳动和社会保障局以青劳保认（2008）X号工伤认定书认定被告在2008年 另查明：被告正常上班至2008年7月14日。被告在申请鉴定时支付劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元，2008年期间领取工资10,900元。2009 ...

，认为不符合工资支付方式。 2009年5月，被告向上海市金山区劳动和社会保障局申请工伤认定，因需补正劳动关系材料，被告遂于2009年3月16日申请 规定，判决如下： 一、驳回原告上海某无纺布有限公司要求确认与被告朱某间不存在劳动关系的诉讼请求； 二、确认原告上海某无纺布有限公司与被告朱某自2008年6 ...

足额支付。2006年8月1日至2009年7月31日止，经上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，被告单位冲床、总装等一线操作工等岗位均实行综合计算工时 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员肖美华 二○○九年五月三十一日 书记员黄某 审判员肖美华 ...

足额支付。2006年8月1日至2009年7月31日止，经上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，被告单位冲床、总装等一线操作工等岗位均实行综合计算工时 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员肖美华 二○○九年五月三十一日 书记员黄某 审判员肖美华 ...

。 被告向本院提交如下证据材料： 1、原告与上海某某信息技术有限公司签订的劳动合同书，证明合同约定实行综合计算工时工作制； 2、准予变更登记通知书，证明上海 日，上海某某信息技术有限公司变更名称为上海某某商务服务有限公司。经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准，被告自2008年3月7日起对仓管岗位实行 ...