、《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十五条第(四)项的规定，判决：一、撤销被告佛山市劳动和社会保障局作出的(2005)佛 存在工作调配权；该合同还规定“具体员工收入由乙方每月作出分配方案，报仓储部审核，经甲方审批方可由乙方发放”、“乙方每月收入由甲方支付，从承包总收入中 ...

。 委托代理人林军，四川省应天缘律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市劳动和社会保障局。住所地：成都市X路北一段X号。 法定代表人李某某，局长。 ，西南印刷厂要求撤销原判的上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

绝对证据规则的原则，法院对江返校是为了加班的观点予以支持。根据国家劳动部劳社部函[2004]X号《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定：“上下班途中， ，依法应予以撤销。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第1、2目的规定，判决：撤销被告佛山市劳动和社会保障局作出的№（略）号 ...

、左颞部少量硬膜下出血；3、右颞、部皮下血肿”。佛山市第三人民医院鉴定号（略）《法医精神病司法鉴定报告书》鉴定结论为：“颅脑外伤所致智能障碍(重度)”，并 ，适用法律、法规错误。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第1、2目的规定，判决：撤销被告佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(禅 ...

符合《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法 ，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

符合《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法 ，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

，应依法予以撤销。原审根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第一目之规定作出判决：一、撤销东营区劳动和社会保障局于2002年8月28日 。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定。 7、劳动和社会保障部办公厅劳社厅函(2002)X号关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的 ...

正确，程序合法，应予维持。虽本案原告成型车间由个人承包，但根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四点规定“建筑施工 为维护行政机关依法行政，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告莆田市人力资源和社会保障局作出的莆人社工 ...

并未形成琐链，故一审法院对重庆西铝公司陈述的事实不予认定。同时根据劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：“建筑施工、 法规正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局于2009年10月12日 ...

户口本；3.工伤认定申请书及工伤认定申请表；4.职业病诊断证明书，行政复议申请；5.劳动保障监察结案审批表及王某乙出具的收条。以此证明，王某乙与王某平 第二款规定，提出的程序违法异议，而被告作出的工伤认定决定是依照中华人民共和国劳动和社会保障部颁发实施的《工伤认定办法》的相关规定，履行认定程序，原告的 ...