依法由审判员徐剑虹适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张a，被告A（中国）投资有限公司的委托代理人王a到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张a诉 等，缺乏依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决如下： 驳回原告张 ...

于2010年6月11日向本院提起诉讼。 另查明，原告在被告单位工作期间，自2008年1月起被告每月通过中国人民工商银行新密市支行支付给原告平均月工资为910元。 本院认为，被告没有与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，从 ...

补偿。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应行动，包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与 解除劳动合同依据合理，程序合法，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项之规定，判决如下： 原告XX服务（上海）有限公司 ...

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。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、驳回中国水电十一局 期间的双休日加班工资2509.92元，法定假日加班工资358.56元。案件受理费10元，由中国水电十一局三门峡千禧量贩有限公司负担。 宣判后，千禧量贩不服，上诉称， ...

电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除合同而辞职。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，延津网通公司作为用人单位依法应当向 款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司延津县分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员孙峰 ...

。 委托代理人梅X，上海市联合律师事务所律师。 原告陈XX与被告上海XX资产管理有限公司追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈 《中国人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中国人民共和国劳动合同法》、第九条、第十条、第二十九条、第三十条第一款、第 ...

9、电子邮件(英文)，伟通公司员工熊某某的声明；10、中国印制电路行业信息网、PCB中国网网页(复印件)，证明信息网络反映出张某甲是伟通公司 ，何种情况下应当支付劳动者经济补偿金，法律有明确规定。虽然《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)明确当事人不得约定劳动合同终止条件，但本案当事人系在 ...